经营者持股与盈余管理研究.pdf

【 文 要 】 中 摘 管 理 报 酬 契 约 的设 置 会 影 响经 营者 远 近 期 的利 益 ， 从 而 激励 其 操 纵会 计 利 润 以 最 大 化 其 自身效 用 。 本 论 文 致 力 于 研 究经 营者 持 股 制 度 对 其 盈 余 管 理 动 机 和 行 为 的 影 响 ， 并 从理 论 、 数 理模 型和 实证 三 方面对 这 一 命题进 行 了充分 的论证 。 本研 究首 先 利 用 前 人 的文 献 结 论 ， 从 理 论 上 推 论 出命 题 经 营者 持股 制度 对 管 理 者 的盈 余管理 动机 和 行 为 可 以起 到一 定 的抑 制 作用 。 再 结合 我 国管理报 酬 契 约 的 现 状 ， 将 广 泛 采 用 的年 薪 制 和 年薪 股 权 制予 以模 型 化 ， 利 用 数 理 模 型验 证 命题 经 ， 营者 持股 制度 确 实可 以起 到抑 制 其 盈 余 管理 动 机 的作 用 而 这 一 作用 随着 资本 市场 的效 率 不 同而 变 化 。 最 后 ， 研 究 以 年深 交所 挂 牌 交 易 的上 市 公 司 为样 本 ， 试 图 找 出本 命 题 的 实证 依 据 ， 令 人 遗 憾 的是 ， 由于 我 国资本 市场 和 激励 机 制 的种 种 不 完 善 ， 我们 并 没 有 在 实 践 中找 到足够 的证 据 以支 持本 命 题 。 关键 词 年 薪 制 经 营 者 持 股 盈 余 管理 一 ， ， 咖 ， ， ， ， ， 叩 ， 帅 目 诵卜 【 】 中文 摘 要 第 一 章 前 言 一 、 研 究 的动 机 与背 景 一 、 研 究 的 目的与方法 一 、 研 究 流 程 一 第 二 章 命 题 的理 论 依据 一 一 、 现代 企业 产 权 的两 权 分 离 导致 了委托一代 理 问题 的产 生 一 、 契 约 的不 完备 和 签 约 双 方 的 目标 不相 容使激励 机 制变得 不 可 或缺 一 、 解 决委托 一代 理 问题 的最 优 方 案在现 实 中难 以实现 一 、 委 托 代 理 契约 的不 完备性 一 、 委