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玉溪师范学院学报( 第 27 卷) 2011 年第 2 期 Journal of Yuxi Normal University Vol． 27 No． 2 Feb． 2011
·教育教学研究 ·
高校 图书馆流通岗位人力资源配置探讨
刘 艳 红
( ， 653100)
玉溪师范学院 图书馆 云南 玉溪
［ ］ ; ;
关键词 高等教育 人力资源 图书流通
［ ］ ， ， ，
摘 要 流通部是 图书馆和读者 的桥梁 高校 图书馆要针对流通工作中存在 的问题 对症下药
， ，
采取积极有效 的应对措施激励员工 的创新意识 提高他们 的工作效率 使高校 图书流通工作迈上
新 台阶。
［ ］ ， ， 、 。
作者简介 刘艳红 馆员 主要从事 图书馆学 情报学研究
［ ］G252 ． 3 ［ ］A ［ ］1009 － 9506( 2011) 02 － 0063 － 03
中图分类号 文献标识码 文章编号
， ，
流通工作是高校图书馆 的第一线工作 是为读者服务 的前沿阵地 图书文献只有通过借 阅流通才能为
读 ， 。 ， 。
者所用 发挥其作用 然而 图书馆流通工作存在的许多问题严重影响 了流通工作 的良性发展 本文对
， 。
高校图书馆流通工作 中存在的 问题进行分析 并针对这些 问题提出积极有效 的对策
、
一 高校 图书馆流通 工作中存在 的 问题
， ， :
目前 高校图书馆流通工作还存在不尽如人意之处 主要表现为 对流通工作 的重要性缺乏认识而导
致流通馆员配置 的不合理; 流通馆员 因工作枯燥和任务繁重而产生职业倦怠和消极态度; 学历结构普遍偏
低和专业知识不足导致从业人员缺乏创新思想等 。
、 ， 、
流通馆员配置不合理 流通工作一直被认为是一种单纯 的图书借 还服务工作 是简单劳动 机械操
， 。 、 ，
作 无须运用较高的学识和专业技能 于是聘任时总把业务能力一般 年纪较大 的馆员安排到流通岗位
， ， 。 ，
而流通馆员也自认为能力不够 缺乏勇气挑战新的业务 岗位 因此得混且混 如此长期不 良循环 导致流
、 ， ， ，
通服务部 门人员
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