试析在劳动就业培训中应强化的四个价值观.docVIP

试析在劳动就业培训中应强化的四个价值观 　　 论文摘要:当前劳动就业培训对象的特性决定在就业培训中必须树立诚信、自信、平等和合作的正确价值观，才能使就业培训取得最深远的效果。 　　 论文关键词:价值观 诚信 自信 平等 团队合作 　　 　　 价值观是人们对客观事物进行认识与评价时所持有的基本观点和总的看法。是推动并指引一个人采取决定和行动的原则和标准，是对什么是好的、是应该的总看法，是个性心理结构的核心因素之一。在劳动就业培训中的对象主要是城市失业者或农村劳动者，他们的价值观比较具有现实、狭隘、暂时、虚伪和自私等特点，这就决定了，劳动就业培训首先应树立正确的价值观，才能做事。在评价就业培训一个人的效果时，不能只看他的影响力、成就、激情、毅力、理想、执行能力、沟通能力等因素，而应该首先看他是否拥有正确的价值观。一个学员如果拥有正确的价值观，那么，他在其他方面越是有经天纬地的才华，他对社会、对企业的贡献也就越大；反之，如果他的价值观是扭曲的、邪恶的，那么，他在其他方面的造诣越深，他对社会、对企业的危害也就越大。因此，在劳动就业培训过程中，价值观决定了培训的成败，不能单纯只培训技能，而首先强化正确的价值观是就业培训最为重要的、也是影响最深远的。 　　 一、诚信——最核心的价值观 　　 “诚信”，是做人的最重要、最根本的思想品质，是社会建立良好道德风尚的主观前提，其