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- 2017-09-04 发布于重庆
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为了追求考试的客观性和统一性(公平性),牺牲了人的多样性、独特性。 考试公平只是考试结果(分数)的公平。同样的分数实际上蕴含着极大的内在差异和不平等。不平等之二就是分数的简单加总,就像把各种货币不兑换成统一货币就直接加和。 (四)有效考试的基本要求 信度 效度 难度 区分度 题型的功能与特点 (二)试题的结构 试题的结构可划分为字面结构、表层结构和深层结构三种。 三、试题命制的理论与技术 试题的命制包括立意、情境、设问三个方面,立意是试题的考查目的,情境是实现立意的材料和介质,设问是试题的呈现形式。 (一)立意:知识立意与能力立意、素养立意 1、知识立意及其反思 “知识”概念重建 知识的种类与特点 心理学角度:陈述性知识、程序性知识、策略性知识 哲学:公共知识与个体知识、感性知识与理性知识 学科分类角度:自然科学知识、社会科学知识、人文科学知识(事实性与价值性、客观性与主观性) 学科内容角度:概念性、原理性 说明性、解释性 补充性、拓展性 练习性、应用性 2、能力立意及其反思 能力的心理学、教育学定义 虚能力——实 伪能力——真 “应试”能力——“素质”能
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