宿州市2013年第二季度人力资源市场职业供求状况分析.docVIP

宿州市2013年第二季度人力资源市场职业供求状况分析 第二季度，我市人力资源市场供求状况较第一季度岗位供给数和求职者人数有大幅下降。主要因为一方面一季度是各类企业招工和各类求职者找工作的高峰期，招聘活动基本饱和，部分企业的用工需求得到了满足和解决，企业需要一段时间的慢慢消化 。到了二季度，企业已基本完成岗位招工需求，求职者也基本上实现了就业，市场职业供需趋于平稳；另一方面由于春节长假结束，不少返乡务工人员已经外出就业，从而出现由第一季度的放量高潮转向第二季度的回落阶段。 2013年第二季度我市供求状况主要呈现以下几方面的特征： 1、总体而言，我市人力资源市场企业需求依然大于供给；与上季度相比，本季度市场中的需求人数和求职人数均有较大幅度减少。 2、以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度相比，第二产业的需求比重大幅度下降。从行业需求看，用人需求相对集中的行业有制造业、批发和零售业、租赁和商业服务业。 3、从用人单位看，企业用人占主体地位，其中，86.07%的用人需求集中在内资企业。 与上季度相比，集体企业、联营企业、有限责任公司、其他企业、个体经营的用人需求比重均略有上升。 4、商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业。从供求状况对比来看，农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工的空岗比率较大，均大于2。 5、在所有求职人员中，失业