2012年8月--组织机构、制度与规范培训课件 - 副本.pptVIP

　　公司实行的是秘密薪制度。在选择公开薪或是秘密薪制度上，不同的公司有不同的选择。大多数企业采取的是秘密薪制度，它比普遍采用的公开薪制度有更多优越性，因此公司实行了秘密薪制度。这是公司一项非常重要的制度，请您务必严格按照公司的薪酬保密制度执行。主要原则有三点： 　　Θ严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据。 　　Θ严禁向他人泄露自己的薪酬。 　　Θ严禁打听别人的薪酬。 嘘！薪酬保密制度非常重要，千万不要违反。 工资保密规定 　　商业秘密的载体，可以是文档、报告、程序、代码、纪要等，可以是纸件的，也可以是电子的。 　　商业秘密是企业重要的知识产权，是企业投入巨大的人力、物力、时间产生的结果，是几十人、几百人甚至几千人集体智慧的结晶，是企业巨大的无形财富。 　　商业秘密是企业竞争制胜的法宝，它能使企业在商业竞争中占据优势地位，为企业带来经济效益。反之，一旦竞争对手获取了这些商业秘密，则马上化解了这种优势地位，使巨大的投入付之东流。 　　我们每一个都在公司不同的岗位上工作，承担着不同的责任，接触到不同的工作信息。有时，我们也许没有意识到，在这些工作信息中有相当一部分，就是公司的商业秘密。一旦不小心泄密，就会给公司造成损失或重大损失。 身边随处可见商业秘密 商业秘密就在您身边，请您保护公司的商业秘密！ 商业秘密 　　文档是公司商业信息的具体体现，是大家辛勤劳动的成果，是公认最重要的资源