核电厂数字化控制系统中操纵员行为相关性分析方法研究.pdfVIP

第32卷第6期 核动力工程 Vbl．32．NO．6 201 1正 12月 NuclearPower DeC．20l l Engineering 文章编号：0258-0926(2011)06—0017-06 核电厂数字化控制系统中操纵员 行为相关性分析方法研究 李鹏程1一，戴立操1一，张力1’4，陈国华2，赵明1 (1．南华大学人因研究所．湖南衡阳。421001；2．华南理工大学安全科学与工程研究所，广州．510641； 3．中南大学信息物理工程学院。长沙。410083；4．湖南工学院．湖南衡阳，421001) 摘要：在数字化控制系统中，操纵员行为之间的相关性模式与传统控制室不同。为了评价数字化控制系 统中操纵员行为之间的相关性，提出了基于模糊逻辑的操纵员相关性分析方法。首先通过对数字化控制系统 中的人因特征的分析，识别操纵员行为相关性的影响因素，建立相关性分析模型，然后基于模糊逻辑方法建 立数字化控制系统中操纵员之间的相关性分析方法。该方法不仅能模拟模糊的和不确定性的知识，而且对推 理过程及结论的获得给出清晰的解释，具有可追溯性和重复性。 关键词：数字化控制系统；相关性；人因可靠性分析；模糊逻辑；人因特征 中图分类号：X946文献标志码：A 1 引 言 员行为相关性的影响因素，进而建立相关性分析 人因可靠性分析(HRA)是概率安全评价中的工作模型；然后，基于模糊逻辑方法建立数字 不可或缺的重要部分。在HRA中，人员之间的相 化控制系统中操纵员之间的相关性分析方法。该 方法能模拟主观的、模糊的、不确定性的知识， 关性对于HRA结果有很大影响。THERP、ASEP、 并对推理过程给出清晰的解释以及对获得的结果 SPAR．H等众多的HRA方法都考虑了人因失效事 进行追根溯源；最后，通过实例介绍该方法的具 件(HFEs)之间的相关性。在先进的数字化主控 室中，主控室班组共享同样的电厂信息和基于计 体应用。 算机的数字化规程，相比传统的模拟控制系统， 数字化控制系统中操纵员行为之间的相关性更为 2 数字化控制系统中的人因特征及相关 普遍。 性影响因素分析 在行为相关性分析方法方面，文献[1～3】考 2．1数字化控制系统中的人因特征 虑了人的行为之间相关性的影响，提出了基于决 基于数字技术的人．系统界面(HSI)的引入 策树(DT)的人的行为佚效事件之间的相关性分和发展，总体上将提高系统的可靠性和人员绩效。 但是，新技术的引用，也可能对人的绩效产生不 析方法，文献[4】提出了基于独立的事件树(ET) 分析先进主控室操纵员之间的相关性方法。但是， 利的影响，如出现新的人因失误和降低人的可靠 这些方法由于没有充分考虑人员相关性的影响因 性等。根据对数字化模拟机操纵员的访谈记录， 素、因素等级的划分、因素的重要性，以及各因 分析了数字化控制系统中的人因特征，主要表现 素如何与相关水平相关联等问题，需要大量专家 在以下几个方面： 判断，因此这种评估是不完善的，不仅缺乏可追 (1)操纵员角色：先进的数字化控制系统中， 踪性和可重复