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我国国有企业高管薪酬约束机制研究_省略_基于公司业绩和外部治理环境的视角_陈楠.pdfVIP

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  • 2017-09-03 发布于重庆
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我国国有企业高管薪酬约束机制研究_省略_基于公司业绩和外部治理环境的视角_陈楠.pdf

    2011 4 中南财经政法大学研究生学报 年第 期 我国国有企业高管薪酬约束机制研究 ──基于公司业绩和外部治理环境的视角 陈 楠 付 博 ( ， 430074) 中南财经政法大学 会计学院 湖北 武汉 : — ， 2008 － 2009 ， ， 摘要 基于委托 代理理论 选取 年国有企业为样本 运用实证的研究方法 首先以薪酬约束的视角探讨了公司 ， 业绩和外部治理环境对高管薪酬的影响 然后分析了公司业绩和外部治理环境联合高管持股与董事长兼任总经理共同对高管薪 。 :

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