国有企业实行人才派遣制度的探索与实践.pdfVIP

2014年 1月 内 蒙 古 科 技 与 经 济 January2014 第 2期 总第 300期 InnerMongoliaScienceTechnology Economy No．2TotalNo．300 国有企业实行人才派遣制度的探索与实践 张 燕 (包头钢铁 (集 团)有限责任公司 党委组织部(人事部)，内蒙古 包头 Ol4010) 摘 要：阐述 了国有企业实行人才派遣制度的背景和原因，探讨 了实施人才派遣缺席的方法。分析 了效果，提 出了实施过程 中需要注意的几个 问题 。 关键词：国有企业 ；人才派遣制度 ；探索实践 中图分类号：F272 文献标识码 ：A 文章编号 ：1O07—6921(2014)02一O026—02 近年 来 ，很 多 国 有 企 业 不 断 改 革 劳 动 用 工 制 于传统 的用 人模 式 的 ，对 就业者 来说 ，就业 模 式也 发 度 ，在积 极推 行 劳动合 同制 的基 础 上