激励机制、科研合作网络与大学声誉之间关系研究.pdfVIP

2012年第 1期 表秀研完 No．1．2012 (总第384期) EDUCAT10NAL RESEARCH Genera1．No．384 激励机制、科研合作网络 与大学声誉之间的关系研究 石军伟 付海艳 [摘 要] 过于重视第一作者的科研激励政策，为大学内部的科研合作带来了有争 议的影响。借助委托代理理论构建一大学声誉的创造过程模型，从社会资本理论视角阐 述科研合作影响大学声誉的实现机理，并首次运用98家大学的数据进行了实证检验，结 果发现：科研合作行为对大学的组织声誉和创新能力具有显著的积极影响，跨校科研合作 网络 比本校 内部合作网络对大学声誉和创新能力具有更强的积极影响，而独 自研究行为 则带来了明显的负作用。显然，现行激励政策破坏了科研合作的社会资本基础。因此，在 科研管理体制中淡化对第一作者的政策要求，强化学术权力的权威地位以及通过制度设 计促进个体社会资本向团队与组织层次转化，将为大学声誉的持续提升奠定坚实的制度 基础。 [关键词] 科研合作；大学声誉；激励机制；社会资本；合作网络 [作者简介] 石军伟，中南财经政法大学现代产业经济研究中心副教授 ；付海艳，中 南财经政法大学金融学院讲师 (武汉 430073) 当前 ，我囝绝大部分高校的科研评定体系非 其特征?第二，个体科研合作行为受组织制度的 常注重科研成果的作者顺序 ，甚至只有第一作者 影响，也必然会影响组织产出，如何系统解析并检 才被承认…1，并视同独撰的成果来评定职称或岗 验两者之间的关系? 位津贴。对于这个潜在 “惯例”，一个比较普遍的 基于此，本文以大学为分析单位，从组织声誉 解释来 自于所谓的 “挂名”问题[，这已经引起了 的研究视角人手，借助信息经济学理论与社会资 持续而广泛的争议。虽然科学计量学文献已经充 本理论，重点研究科研激励制度、科研合作行为对 分论述 了科研合作的重要性 [3l，但是，他们主要 大学声誉 的影响及其微观作用结构，并首次运用 采用的是个体视角 (如作者特征 、合作网络)或群 客观数据进行较系统的实证检验。本文的研究思 体视角(如科研团队)，依然没有解决下列问题 ：第 路与相关结论，将对我国大学的科研管理体制调 一 ， 既然科研激励制度是在大学的组织层次制定 整、竞争力的积聚以及组织声誉的提升起到一定 的，那么，如何从组织视角来考察科研合作行为及 的借鉴作用。 本文系教育部人文社会科学研究基金项 目“中国企业的社会资本管理能力：测量及关键影 响因素研究”(项 目编号：20YJCZH127)和国家博士后科学基金特别资助项 目“企业社会资本影响 组织决策质量的机制与路径：基于转型经济情境的研究”(项 目编号：200902008)的研究成果。感谢 王玉燕出色的研究助5_7_-作和现代产业经济研究中心 “双周讨论会”成员的宝贵建议。 一 8l 一 会劳动，委托人不可能直接观察到教授选择了什 一 、 理论发展与研究假设 么行动，只能获得另一些 由教授行动和随机因素 共 同决定的变量，这就是说，委托人与教授双方之 (一)概念与基本模型 间存在着信息不对称问题。 借助组织声誉 [4]的相关理论 ，我们把大学声