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公 司 管 理 条 例 一、工作时间： 1、公司实行每周工作6天的作息制度，由办公室主任安排员工值班，制定排班表。员工每月休息4天，各员工需按排班表上班，不得擅自更改换班。 2、作息时间早上9:00~下午6:00，实行签到制 3、员工不得在公司投标前、工地抢工期期间请假（特殊情况需报公司批准）。 二、考勤制度 1、会馆员工需按公司规定上班签到，忘记签到员工需写说明让办公室主任签字确认。 2、上班09:00以后到岗者视为迟到，每迟到一次扣发工资10元。 3、上班09:30以后到岗者按事假半天处理。 4、未按正常下班时间离开的，按早退处理，发生一次扣发工资50元（遇特殊情况需向经理申请）。 5、每月迟到5次视为事假一天，累加扣除1天工资。 6、无故缺岗或为按班次休假的，视为旷工，旷工1天扣罚其当月3天工资，当月累积旷工3次，作自动离职处理。 三、礼仪制度 1、员工必须着工装上岗，并在正确位置佩戴工作标牌。 2、女员工上岗需化淡妆，不准浓妆艳抹、佩戴过多饰品或过浓的香水。 3、男员工不准留过长发型，不许染怪异颜色。 4、员工的坐立行走及其他肢体动作应符合公司接待礼仪要求，做到落落大方。 举止得当，不得在客户面前做不雅小动作。 5、接待客户和接听电话时必须使用礼貌接待用语，多使用“欢迎、您请、您好、请稍候”，向顾客介绍方案设备及交谈时，应注意谈话技巧，不随意插话，避免与客户争辩、悖论，要迎合客户的话语导向附和。 四、例会制度： 1、每周六上午10:00公司全体员工召开周例会，总经理主持。 2、会议内容： （1）公司本周新业务开展及现有工程进度情况汇总，遗留问题通告； （2）员工在工作当中遇到的困难，集体协调解决、讨论； （3）员工各自汇报工作情况，总结经验教训； （4）通报下周工作计划，列出主要目标。 五、卫生制度 1、公司卫生有指定当天的值日生负责并整理 2、当天值日生到岗后需立即全面检查打扫会馆卫生，清理完毕后需在卫生检查表上签字确认，由办公室主任进行检查。发现未整理干净的地方扣发5元。 3、各区域卫生标准如下： 办公区域：图纸、资料柜、办公桌椅、茶台、沙发、装饰、地板、保持干净整洁； 卫生间：马桶、洗手台、地板的干净整洁； 员工室：库存产品的摆放整齐，地面保持干净； 个人卫生：要保持良好的卫生状况。 六、安全保卫制度： 1、保证公司的财产安全和公司员工的安全； 2、易燃、易爆物品禁止带入公司； 3、办公室主任上班班时将公司巡查一遍，防止任何的隐患； 4、项目经理在工地上将项目巡查一遍，防止任何的安全隐患； 5、在施工工作中公司财产安全出现问题时，按公司财产市价的50%赔偿； 6、防止偷窃，所有设备摆放恰当； 7、下班前仔细检查办公室、库房、公司的门窗是否关闭锁好； 8、做好预防抢劫措施。遇抢劫发生要沉着冷静，尽量仔细观察歹徒面貌特征，不要破坏现场环境，及时告知总经理； 9、严格按照工地的安全规范要求施工队伍严格执行； 七、员工基本守则： 1、严守工作时间，工作时间不得窜刚、脱岗，不得擅自换班（除特殊情况需向办公室主任或项目经理申请外）； 2、员工必须穿着工服上岗； 3、不得浓妆艳抹，佩戴夸张饰品与夸张发型； 4、工作时间不得干私活、聚众聊天、恶意怠工等； 5、工作时间不得长时间接打私人电话，不得因私长时间会客； 6、不得与客户发生争吵或言语攻击客户； 7、接待客户要热情、礼貌、积极、不卑不亢。不得怠慢顾客或以消极冷淡态度对待顾客； 8、不得利用职权及工作之便给亲朋好友特殊优惠； 9、收取工程款不得私自保管或挪用； 10、不得在工作其间顶撞上级领导，与同事争吵； 11、爱护公司公共设施、设备，不故意浪费公司资源； 12、不得将公司设备、材料占有私用； 13、在岗时间随时保持公司卫生及安全，发现不合格之处须立即处理。 14、不管任何情况，以维护公司形象为原则，在与客户接触过程中保持其庄重形象。 15、严禁当着顾客的面，擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏、乱丢果皮纸屑等不雅行径。 16、 接电话要快，电话响三声内接起，接电话时使用电话礼貌用语。严禁接电话时使用命令，不耐烦的口气与对方通话，打进来的电话结束通话时必须等对方先挂电话。 17、积极参加公司组织各项团体活动，不搞个人独立主义，不拉帮结派，破坏团队的团结。 18、同事之间要有服务意识、礼貌、团结，创造友爱的气氛。 八、公司人员的管理 1、公司人员的职业素质 爱岗敬业、严以律己、以诚待人、积极工作的心态、创造性