从技术角度对企业内部组织演进考察.docVIP

论文题目： 从技术角度对企业内部组织演进的考察 作者：杨蕙馨 刘明宇 杨蕙馨，山东大学产业组织与企业组织研究所所长，经济学博士、博导 刘明宇，西北大学经济学院博士研究生 通讯地址：济南市山大南路27号 山东大学管理学院 邮编：250100 联系电话：0531－8567290，8364664 电子邮箱：yhx@sdu.edu.cn 从技术角度对企业内部组织演进的考察 摘要：本文从解释组织存在入手，力图建立一个新的理论分析框架，从更一般的意义上考察组织演进，揭示技术变迁对企业内部组织演进的决定性影响。传统管理理论认为组织只能被动、滞后地适应技术变迁，原因是缺少系统的分析方法，不能对变化进行全面的综合分析，因而缺少预见性。另外，组织结构的设计也缺少有效的定量分析工具，降低了组织设计的可靠性。本文用规模经济、分工经济、合作经济和交易费用的节约解释组织的存在，用自然选择模型解释技术变迁对组织演进的影响，提供了观察组织演进的新角度。用合作经济解释团队组织的存在是一种创新，把最优化方法、均衡分析方法应用于组织设计过程，可以提高组织设计的科学性。 在不同的技术条件下，规模经济、分工经济、合作经济发挥作用的程度不同。采用大规模制造技术的企业以规模经济为主导，以金字塔式的层级组织结构为主要形式，柔性制造技术以分工经济为主导，组织结构演变为矩阵式。把创新作为企业生存基础的企业，以合作经济为主导，组织结构