浅议劳务派遣制度的不足及其完善__省略__劳动合同法修正案_草案_为视角_高海永.pdfVIP

（ ） ， 第 卷 第 期 青海师范大学学报 哲学社会科学版 ３５ １ Ｖｏｌ．３５ Ｎｏ．１ 　 　　　　 　　　　 年 月 （ ） ２０１３ １ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＱｉｎ ｈａｉＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔ Ｐｈｉｌｏｓｏ ｈ ａｎｄＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ Ｊａｎ．２０１３ 　 　 ｇ 　 　 ｙ ｐ ｙ 　 　 　 浅议劳务派遣制度的不足及其完善 ——— 《 （ ）》 以 劳动合同法修正案 草案 为视角 高 海 永 （ ， ） 青海民族大学 法学院 青海 西宁 ８１０００７ ： ， ， 、 ， 摘 要 劳务派遣制度自实施以来 出现了大量问题 劳务派遣用工泛滥 不规范 劳动者的合法权益得不到有效保 　 ， ， ， 。 ， 障 同工不同酬问题较为突出 派遣协议双方存在用工隐患 严重影响劳动关系的和谐与稳定 因此 应当对劳务 。 《 （ ）》（ ） 派遣作进一步规制 本文针对 中华人民共和国劳动合同法修正案 草案 以下简称劳动合同法修正案草案 拟 定之劳务派遣修改， 。 提出若干学理建议 ： ； ； ； 关键词 劳务派遣 劳动关系 同工同酬 法律规制 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｄ９２２．５２ Ａ １０００－５１０２－ ２０１３０１－００２７－０５ 　　　　　　 　　　　　　 ， 。 为规范劳务派遣用工形式 保护劳动者合法权 业弥补短期工作需求等 并且其劳务派遣员工人数 　　 ， 《 》 。 ， 益 我国 劳动合同法 对劳务派遣作了专章规定 一般仅占总就业人数的 ３％左右 劳务派遣的期限 ， ， ， 。 但劳务派遣制度自实施以来 仍然出现了大量问题 一般都比较短 大都集中在非全日制用工岗位 ， ， ， 劳务派遣用工不规范 劳动者的合法权益频遭侵害