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煤炭加工与综合利用 2014年第5期
4．2 减员后员工工资水平提高 化、巡检智能化为 目标，不断探求减员提效的途
为鼓励减员提效工作，集团公司对本厂实行 径，加大改革力度，持续推进现代化高效选煤厂
减员不减工资总额的工资考核办法，即减员后 的建设。
288人执行减员前350人间接计件工资标准，全
参考文献
厂人均工资由2000元提高到2500元 以上，企
业员工充分分享到了减员提效带来的经济效益。 路迈西．选煤厂技术管理 [M]．徐州：中国矿业大学
出版社，2005．
4．3 减员后劳动效率和标准化水平全面提高
路迈西．选煤厂经营管理 [M]．北京：煤炭工业出版
通过实施减员提效，本厂工艺系统更加完 社，1991．
善，人员结构更加合理，分工更加明确。2012年 王 东，王建忠．选煤厂生产技术管理 [M]．北京：
全年人洗原煤224．5万t，洗煤产品灰分批合格 煤炭工业出版社，2012．
吴式瑜．选煤厂技术管理 [M]．徐州：中国矿业大学
率达到99．52％，数量效率达到91．32％，全员
出版社 ，2006．
效率 由减员前 的l7．67t／，工提高到 23．62t／，工， 王振生．选煤厂生产技术管理 [M]．北京：煤炭工业
提高5．95t／／工 。 出版社 ，1990．
章永青．选煤厂企业管理 [M]．徐州：中国矿业大学
5 结 语 出版社 ，1995．
匡亚莉．选煤厂管理 [M]．徐州：中国矿业大学出版
通过2a来各项减员提效措施 的开展，双河 社 ．2011．
1 { 1 1J
m
煤矿选煤厂在高效选煤厂建设工作方面取得显著 王振生，等．选煤厂生产技术管理各论 【M]．徐州：
中国矿业大学出版社，1994．
成效，产品合格率、数量效率、全员效率均显著
周三多，蒋 俊，邹一峰．生产管理 [M]．南京：南
提高，全体职工也尝到了改革的甜头。全厂将 以 京大学出版社 ，1998．
此为基础，坚持走 “深挖 内潜，精干高效”之 吴冬梅．员工管理实务 [M]．北京：机械工业出版社，
20l1
路，以管理程序化、操作指令化、运转工钳工
国内新建煤制天然气项 目有了准入门槛
2014年4月中旬，国家强制性标准 《煤制天然气单位产品能源消耗限额》 (GB30179—2013)正式印刷出版 ，这意味
着国内新建煤制天然气项 目有了准入门槛。
国标
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