加强农机队伍建设促进农机化事业发展.pdfVIP

文 ／胡乔 目前广东垦区农业机械化率综合水平已达到 他们基本上没有机会 出去深造，在农机技术不断革 74 ％，但随着农机化的发展，农机行业高素质管理 新、农机作业方式多样高效化的情况下，管理方式 人员和农机专技人员的匮乏严重制约着垦区农业现 上依然因循守 旧，传统的作业模式还根深蒂固。 代化的进程。加强垦区农机人才 队伍建设，已经成 4 ．综合型操作人才和高技能人才稀缺 。作为广 为促进垦区农业现代化建设的紧迫任务。 东垦区支柱产业甘蔗 ，其整个机械化生产作业流程 有：备耕一机械种植( 开沟施肥) 一中耕管理一机 一、垦区农机人才队伍存在的主要问题 械收获，需要配套不 同拖拉机与农具作业，一名综 合型操作员可替代多名单项型操作员完成不 同工种 1．文化水平不高，接受新知识新技术的能力和 的作业 ，这说明综合性操作人才 的重要性 。但是， 意识较差 。垦区农机 的经营模式主要是 以广垦农机 实际上垦区基本没有开展系统地农机化培训，综合 公司或农场股份机耕队采取独立经营、 自负盈亏、 型操作人才稀缺。特别是大型甘蔗收割机和进 口大 见利分成的模式。其农机从业人员结构复杂且文化 型机械设备的技术维修人员奇缺，一旦机器出现故 程度总体不高。例如作为垦区农机人才 队伍 “集聚 障，往往依赖厂家和外请高水平 的专业技术人员， 地”的广垦农机公司 ，本科学历仅 占7 ．8％，专科学 严重影响了机械化作业的效能。 历占16．5 ％，中专及 以下学历占约70 ％以上 。其他 近几年来，垦区甘蔗生产全程机械化规模不断 个别农场机耕队甚至没有1名大专 以上专业技术人 扩大，机械化技术人才需求的越来越多，要求也越 员。 来越高，尤其是高技能人才 。然而，垦区的农机人 2 ．职工队伍年龄老化，后继乏人问题突出。经 才队伍中的高级工程师就5人，高级技师、高级修 调查了解 ，广东广垦农机 的丰收、华海、广前分公 理工等也是非常少。 司从事机手工作工龄有15年 以上人员占机手总人数 的5 8．1％，50岁左右 占到总人数的50 ％，30岁以下 二、农机队伍存在 问题的原因分析 年青机手只有15％，其他农场的机耕队人员老龄化 问题同样严峻，人才队伍存在着严重的青黄不接问 1．环境恶劣 ，工作艰苦，收入较低 。垦区的农 题 。随着农机技术的不断发展，电子、液压等高新 机人员主要是围绕甘蔗、菠萝、剑麻等产业做好备 技术应用在农业机械化上，设备技术不断更新与换 耕和中耕管理等服务，农作物季节性比较强，时间 代 ，从业人员要不断地学习新知识新技术，才能适 紧且任务重。例如，广垦农机公司人员榨季期间是 应农机行业的发展 。显然，职工老龄化 已不适合农 全 民皆兵，无论是领导还是干部，直到机手、修理 机行业发展 的需要。 工等都全身投人工作。领导忙于协调监督，调度员 5．高水平的管理和创新农机人才缺乏。目前， 忙于安排工作，机手忙于备耕，而修理工等忙于维 垦 区各农场农机备耕工作主要 由机运科或机队长负 护机具。他们劳动强度大，农忙时每天工作十多个 责，他们忙于繁杂的 日常事务，没有空闲去思考研 小时，为了赶进度、抢农时而经常加班至深夜 。环 究管理 法和创新管理模式