实习护生和护士职业价值观影响因素问卷设计和信_效度研究_郭晓娟.pdfVIP

中国护理管理 管理研究Management Research 实习护生和护士职业价值观 影响因素问卷设计和信、效度研究 ◆郭晓娟 许勤 王艳 [摘 要] 目的：分别编制实习护生和护士职业价值观影响因素问卷,为研究分 理队伍的稳定。有研究表明，低年资护 析护理职业价值观的相关影响因素提供量化工具。方法：以心理学家张进辅的 《青 士处于工作初期，刚刚完成了学校教 少年价值观的特点》中关于职业价值观的影响因素的论述为依据，确定职业价值观 育，在学校、课堂形成的理想价值观和 影响因素的理论框架，根据此框架编制问卷，采用专家咨询法进行内容效度检验，并 通过对195名实习护生及344名护士问卷调查，进行信度、结构效度检验。结果：实习 日常工作实践之间存在明显的差距。 护生、护士职业价值观影响因素问卷的内部一致性信度Cronbach’s α值分别为0.917虽然低年资护士初步具有了自己的护 和0.904，2个问卷的重测信度在总分和各部分得分上均无差异;专家评定内容效度可 理职业价值观，然而现实工作中的专 靠，因子分析表明两问卷有良好的结构效度。实习护生、护士职业价值观影响因素 问卷的条目容量分别为34和28。结论：实习护生、护士职业价值观影响因素问卷具 业和组织方面的因素不断地影响着他 有较好的信度和效度。 们的价值观，如时间压力，角色的限 [关键词] 职业价值观影响因素；实习护生；护士；问卷；信度；效度 [4] 制，人手短缺，工作超负荷 。因此有 Design, reliability and validity analysis of the questionnaire on factors related 必要调查并分析实习护生和护士职业 to professional values of practice and registered nurses / GUO X iao-j uan, X U Qin, WANG Yan // Nursing school of Nanj ing Medical University, Nanj ing, Jiangsu province, 价值观的相关影响因素，提出可行性 210029 China///Chinese Nursing Management-2009,9(8): 3 1-34 建议，从而促进积极的职业价值观的 [Abstract] objective: Two questionnaires are designed for practice and registered nurses 形成。为了有效完成调查工作，必须采 respectively to provide a quantitative tool for analysis of factors related to their profes- sional values. Methods: These questionnaires were designed based on the theoretical frame- 用一个既可靠有效，又可行的护理职 work supported by Zhang Jinfu’s concepts of factors related to one’s professional values 业价值观影响因素问卷。