人力资源管理期末2012复习资料.docVIP

人力资源管理期末复习 单项选择题 1、一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（ B ） 。 A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（ B ）是人力资源的基础。 A、人力资本 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 3、具有内耗性的资源是（ B ）。 A、物质资源 B、人力资源 C、矿产资源 D、信息资源 4、人力资源管理理解正确的是（ D ）。 A、以事为中心 B、消费性部门 C、视人为物 D、用人看重潜能 5、人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（ D ）特点。 A、再生性 B、资本性 C、时效性 D、可控性 6、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（ B ）　 A、“经济人”假设 B、“社会人”假设 C、“自我实现的人”假设 D、“复杂人”假设 7、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（ B） A、动力机制 B、压力机制 C、约束机制 D、环境影响机制 8、（ C ）是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。 A、复杂人 B、社会人 C、经济人 D、自我实现人 9、“复杂人”假设是由（ D）提出的。 A、马斯洛 B、泰罗 C、法约尔 D、薛恩 10、与人本心理学时期相