试论博物馆新型管理体系的构建.pdfVIP

2014 年第 14 期 总第 279 期 ＴHＥ ＳILＫ ＲＯAＤ 文博工作 Ｓ 试论博物馆新型管理体系的构建 梁 玮 （ 天水市博物馆，甘肃 天水 741000 ） ［摘要］博物馆管理是一项系统工程。 建设以政府指导、社会监督、行业自律相结合的多层次博物馆管理体制，应以加 快管理意识转型、创新管理方式为动力，以加强人力资源管理为基础，构建博物馆新型管理体系。 ［关键词］博物馆；管理体系；体制创新 G261 ［ A ［ 1005-3115（2014 ）14-0068-02 ［中图分类号］ 文献标识码］ 文章编号］ 博物馆管理是博物馆事业中一个十分重要的环节，管 建议 、申诉、控告、检举、来信来访等。 针对博物馆管理中存 理水平如何，一定程度上决定着博物馆工作的优劣和事业 在的突出问题 ，主动接受群众的批评监督，对部门及工作 发展前景。 因此，科学有效的管理是博物馆事业发展的关 人员的依法办事、工作效率 、机关作风、服务水平等进行评 键所在。 只有不断改善和提高博物馆管理水平，调动广大 价 ，充分发挥群众监督的强大力量，对促进博物馆文化事 职工的积极性，才能使博物馆充满活力，赢得社会公众的 业的健康发展具有重要作用。 满意和支持，从而获得良好的社会效益和经济效益。 （三）博物馆的自身管理 一、博物馆管理体制概述 随着我国行政体制改革和市场经济体制改革的不断 一）政府的行政管理 深化，政府的行政管理、社会的监督管理逐渐转变为辅助 （ 深化行政管理体制改革，推进政府管理创新，加强政 管理层， 而行业的 自身管理成为博物馆文化事业健康 、稳 府的行政管理职能是完善社会主义市场经济体制、推进改 定发展的核心管理力量。 一般而言 ，博物馆的自身管理包 革开放和现代化建设的重要环节，在博物馆文化管理中起 括个人管理和团队管理两个方面。 着风向标的作用。 在政策调节方面，文化、文物、旅游等行 个人管理是管理一切的基础 。 个人管理就是 自己去主 政部门都是博物馆的相关行政管理机关，这些部门制定和 动地管理 自己。 如何做好博物馆职工个人管理，首先应该 组织博物馆文化事业发展规划、文化产业政策、文化旅游 认识自我，认识自我的范围应当包括智力、情绪 、性格等各 市场运作方式，建立和完善鼓励博物馆文化事业发展的促 个方面。 一个有较高 自我管理能力的职工，不仅能够合理 进政策，支持更多的社会力量参与博物馆文化事业建设并 有效地安排各项工作任务，而且在客观理解他人、协调 自 使其发展壮大，通过文化发展战略的适应性调整，从政策 己与其他 同事之间工作关系方面有着较强能力，于是便在 和管理层面推动博物馆文化事业， 优化文化资源结构，使 自身与环境、主观与客观这两方面都实现了基本条件 的最 得博物馆文化事业发展与国家经济建设同步。 佳利用，从而大大提高了各项工作的效率 。 可以说职工个 从现代行政的本质来看，行政机关的行政活动是国家 人管理的成功与否 ，并不取决于智力、情绪 、性格等单项 因 为社会提供公共服务的一种形式，政府要在加强政策调节 素 ， 而是取决于各单项 因素之间的合理组合及最佳搭配 ， 和市场监管职能的同时，更加重视社会管理和公共服务职 所 以平时不断地衡量 自我，正确地评估自我，才能面对实 能，大力推进博