2015年最新群众路线教育实践活动个人对照检查材料县司法局局长适用.docVIP

2015年最新群众路线教育实践活动个人对照检查材料县司法局局长适用.doc

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群众路线教育实践活动个人对照检查材料 县司法局局长   按照这次会议要求,我以反对四风、服务群众为重点,本着严肃认真、实事求是的态度,全面查摆四风问题,深刻剖析思想根源,紧密结合思想、工作和作风实际,认真进行了自查和自我剖析。希望通过开展批评与自我批评,能进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法的观念。下面,我围绕为民务实清廉这一主题,结合自身工作,向同志们作以下汇报,恳请大家批评指正。   一、遵守和执行党的政治纪律情况   作为一名党员领导干部,我始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,始终做到了立场十分坚定,旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚决贯彻落实中央的决策部署,坚持有令必行、有禁必止。   严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权,执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,严格要求自己,管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民?。   二、贯彻中央八项规定和市委十项规定精神、转变作风方面的基本情况   按照要求,我視先认真学习了中央八项规定及省市相关规定精神。在此基础上,将八项规定、十条规定内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束自己,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准,带头改进文风会风,勤俭节约,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,解决人民群众的困难,满足人民群众的期盼,为全体干警作出示范和表率。   三?四风方面存在的突出问题   对照有关规定和要求?结合多方面征求到的意见建议,我反复查找、深入查找,认真梳理了在四风方面存在的问题,主要是:   1、学习的整体意识还不够强,政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。   2?创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应新形式下司法工作的新要求,认识定位不高,眼界思路不宽。工作中习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。   3、政治执行力不够强。存在对下面工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。   4、在工作中因为想出成绩的强烈愿望,有时往往会急躁,甚至对同事与下属发脾气,有时批评人时语言简单粗暴,让同志难以接受。   5、对基层干警工作上要求严,生活上关心的不够,为干警排忧解难的工作做的少。   7. 存在畏难厌战情绪。作为基层司法机关领导干部,每天接触的都是疑难案(事)件,每天面对的都是难事、琐事?操心的事。面对艰巨繁重的工作任务,特别是面对一些突发群体性事件、疑难信访案件,畏难厌战情绪不同程度的存在。工作状态还有待于进一步提高。   四、产生问题的原因分析   1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践存在不同程度的隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习,用马列主义的立场和观点分析问题能力较差。   2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,虽然口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。   3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念还有些淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。   4、纪律执行还不够严格。对中央的各项政治纪律是坚决严格执行的,对中央的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开个会将事情部署了事,对纪律和决策的落实情况缺乏比较细致的督促检查;有时存在畏难情绪,有

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