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高校大学生激励机制研究 摘要 自改革开放以来，我国高等教育由精英教育已经过渡为大众教育，各高校大规 模扩招的同时，国内高校生源竞争愈来愈激烈。高等教育的任务是为现代化建设输 送人才，尤其是输送国家经济建设需要的高级人才，这样，作为高校“产品”—— 大学生毕业生，他们的质量问题就显得至关重要。那么，如何在教育投资相对不足 的条件下，一方面扩招，另一方面又要保证毕业生的质量，出路只有一条——实施 高等教育激励战略，特别是对学生的激励，合理建构并优化学生激励机制，一方面 能充分调动学生们的积极性，发挥他们的创造性；另一方面能提高高校学生管理的 效益，更好地发挥“以学生为本”的精神。 ． 本文首先采用文献法对中西方的激励理论进行分析和整合，并将这些理论与高 校的学生激励联系起来，然后对部分高校辅导员与学生进行了访谈，结合访谈对我 国高校学生激励机制的现状进行了分析，提出需要分析和解决的问题。我国普通高 校主要采取以建立在综合测评基础上的学生评优方法来激励学生，但由于评比过程 规范性j科学性不够，影响了激励效果。当然还有学生激励机制不完善，没有充分 地应用好奖励与惩罚两种激励机制，学生激励中确立的目标的社会价值贬值，激励 的力量在缩小等问题亟待解决。本研究还结合当前高校学生激励机制中存在的主要 问题，对产生这些问题的根源作了深入分析，重点对影响学生学习积极性的主要因 素进行了分析，通过以上分析研究，运用激励理论，联系学生激励的实际，对如何 优化高校学生激励机制进行了探索，提出了优化高校大学生激励机制的基本对策。 希望本文能给高校学生管理工作者一些帮助。， 关键词： 高校 大学生激励 激励机制 高校大学生激励机制研究 Abstract． Sincereformand educationofour hasbeen opening-up，thehigher country theeliteeducationtothemasseducation transformedfrom while everyuniversity thestudentsona scale．Thedomesticuniversitiesforthesource employs large complete andfierce，nletaskof educationisto ofstudentsfierce higher talentfor transport modernization to theseniortalenttheeconomic construction．especiallytransport constructionthatitseemsessentialforthe the need,so about qualityproblem university asthe thelimited on