2015年最新201x年群众路线个人对照检查材料5600字范文适用于学校副校长.docVIP

201x年群众路线个人对照检查材料5600字范文 适用于学校副校长 党的群众路线实践教育活动开展以来，使我深切感受到，活动体现了整风的精神和系统的方法，达到“干部转作风、党员受教育，群众得实惠”的目的，对我来说，思想上很大震动，是一次“除垢去病、正己修身”的过程。根据要求，排查自己在“四风”方面存在的问题，总结如下。　　 一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见的情况　　 能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和改革开放基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委省政府贯彻落实中央八项规定的实施办法《贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》的20条。从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。　　 对照八项规定和省20条，我本人在工作中严格遵守单位财经制度，严格执行公务卡消费纪律。　　 1、基本没有任何职务消费 　　 本人2013年下半年履新现职以来，绝对没有任何吃喝招待和人情消费。之前任单位工会主席，由于我任职以来学校工会就没有任何经费，开展活动不多，正常福利和慰问实际上有学校行政代为执行，所以也基本没有开支记录。仅有的记录只是在单位职工红白事上，无非是帐子卷烟花圈等常规往来。在担任老校区负责人期间，基本没有接待迎送任务，仅有少数几次业务活动（上级教育教研部门听课评课活动），接待都是从简。　　 2、在公务用车方面 由于老校区的特殊性，学校配备了一辆微型面包，用于新老校区之间，其他机关之间，校内外红白事慰问，新老校区教师业务活动外出听课学习等用途。因为老校区规模小，为了减少开支节省司机，主要由我驾驶。中间难免有家属搭顺风车或个别涉嫌公车私用的情况。　　 3、办公用房方面 学校搬到新校区后，办公条件改善，副校长人均配备的办公用房包括寝办合一办公室一间，但是比邻年级组会议室两间，在大部分时间会议室常常作为学校副校长办公使用，办公室倒成了寝室。从面积上看似乎超标，但是学校工作的特殊性的确不能用省20条硬套，这是个实事求是的问题。因为学校领导带年级组，的确住在单位，学生在校寄宿，负责人值班回家睡能行吗？这和行政机关有可比吗？局长副局长没必要夜里住在教育局吧？校长副校长却要常常住校，至少是值班时间必须住校。如果在有被窝的寝室内接待师生和家长，开年级会显然不合适。所以在反对形式主义和官僚主义的同时，我觉得时刻不要忘记党的另一个重要法宝，就是实事求是，否则必然要犯形式主义教条主义和形而上学的错误。　　 3、住房方面 个人住房二套，一套现住房126平，2010年夏季工商银行房贷分期付款购买。另一套是单位集资自建房，由于距离单位偏远，交通不便，破旧落后，目前闲置，并面临古城规划拆迁的可能。　　 4、其他方面 无工作秘书，从不知道什么叫私人会所，更没有接受和持有私人会所会员卡，家属为本单位临时工（代课老师），孩子是学生，还没有就业。　　 总之，本人自觉地做到把作风建设通改革开放结合统一起来，更不会消极对待作风建设新的规章制度，不管官阶大小，责任大小，权力大小，都愿意践行党的群众路线。　　 二、“四风”方面存在的问题 　　 （一）在形式主义方面 　　 在工作中仍存在形式主义，实际上是一定程度上党的“全心全意为人民服务”的宗旨意识有些淡薄。存在问题的具体表现为： 一是在教研教改中，调研不深。深入到一线、直接帮助团队解决实际问题不多，而是通过会议了解基层情况，更多的是通过协调有关处室帮助解决实际问题，具体“服务师生” 工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。 二是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，如在管理中，因从零开始，各种工作都需研究解决，很多工作真是心中没底，只能大家研究决定。在日常管理中，由于多种因素，确实开了一些应该处室组织召开的会议，工作效率有待提高。 三是抓决策落实、求实效不彻底。今年以来，试图建立“厉行节约”的机制，并初现效果，但管理精细化程度不够，坚持不够，仍有回潮现象；管理中存在的问题，碍于多种因素，仍有一部分未能及时解决。 　　 （二）在官僚主义方面 在工作中存在官僚主义表现，实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定，党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”落实不到位，坚守共产主义社会理想的实践不够。存在问题的具体表现有：一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取，但有时在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有官僚作风、有长官意识的倾