2015年最新201x四风问题对照检查材料整改措施.docVIP

201x四风问题对照检查材料整改措施 根据市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，对照《党章》、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼和对照先进典型的“五个对照”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，深入查找了自身在“四风”方面存在的突出问题和主要表现，按照重在写问题、重在找原因、重在查自身、重在明方向的“四个重在”的要求，深刻剖析了在“四风”中存在主要问题的主观原因、思想根源和努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、查找出主要问题 （一）遵守党的政治纪律方面的问题 本人认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府市委市政府十项规定，积极改进工作作风，取得较大进步，思想觉悟进一步提高，工作作风进一步转变。 需要向组织说明的问题是，在“三公经费”支出方面，自己严格按照“三公经费”管理的要求列支“三公经费”，去年市外事侨务旅游局，“三公经费”总计 ，比前年降低 %，控制在“三公经费”年度预算内。就个人而言，在公务接待中，没有参加超标准的公务接待，更没有因个人原因的职务消费和个人消费；在使用公车上，没有因个人需要和家庭需要使用机关公务车；在公款出国上，去年十月份参加了省外办组织的赴澳大利亚外事实务培训班，培训符合因公出国境管理的有关规定。在办公用房方面，现用房面积 平方米，超出规定面积 平方米，由于房屋结构不好隔断，目前未做整改，继续使用。 在遵守党的组织纪律方面还存在突出问题，一是个人还存在抓群众路线教育实践活动文山会海，影响当前正常业务工作开展的认识和情绪；二是执行民主集中制不彻底，存在重大问题决策前征求班子成员和干部职工的意见不够的问题；三是没有真正落实党建“一刚双责”的要求，存在重业务轻党建的现象。 （二）“四风”存在的主要问题 1、形式主义方面。组织理论学习有表面化的现象，注重完成学习的次数，不注重学习的效果。参加各种会议注重会议的传达，不注重会议的落实，学习文件注重文件的阅读，不注重文件的贯彻，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，组织活动，注重活动的轰动效益，不注重活动的实际效果。 2、官僚主义方面。走出办公室，深入基层，倾听基层情况，掌握一手材料，为一线排忧解难做得不到位，在重要事项、重大决策前，征求班子成员意见，加强班子成员的沟通不够；在重点工作、主体工作上精力主要放在上级领导关注的事项上，对其它工作重视不够；在关心职工方面，极少和职工交心、谈心，了解和掌握职工的思想状态；在干部职工成长**考不多，下功夫不够；在解决职工利益上顾虑太多，力度不够。 3、享乐主义方面。艰苦奋斗的意识有所削弱，在工作中，有时存在为难情绪，面对复杂的工作局面、繁重的工作任务，高标准的工作要求缺乏开拓创新精神，在公务交往中，存在接待用餐安排陪餐人员过多的现象。 4、奢靡之风方面。有讲排场，比阔气的想法，还有比吃穿，穿品牌的愿望，觉得这样才有面子，像领导。在工作中节俭意识不够强，有浪费现象等。 （三）关系群众利益方面存在的问题 一是研究外事、侨务、旅游工作如何服务基层服务群众的措施不力，需要进一步完善工作政策、程序和方式；二是对联系点开展帮扶困难群众不落实，注重表面上的慰问、看望，俯下身子解决村民反映的道路、饮水、发展等方面的问题不够；三是没有全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，机关局机关还存在工作效率不够的问题。 （四）联系服务群众“最后一公里”存在的问题 一是个人在“走基层” 方面，想得多做得少，有计划有制度，但没有完全去落实；二是在健全基层服务体系方面，服务网络不够健全，力量组织不够到位，党组织的作用没有很好的发挥，联系服务群众效果不够明显。 二、产生问题的主要原因 　1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，应付性的对待职工政治理论学习和领导干部中心组理论学习，更没有抽空对中国特色社会主义理论进行深入学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能很好的用马列主义的立场和观点分析问题，用邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观指导实践、指导工作。 2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，在改造客观世界的同时，要不断改造自己的主观世界。但近年来自己忽视了思想上的改造，特别是在深化改革的大环境下，在对外开放的大背景下，受到西方价值观的影响，受到市场经济负面效益的影响，急功近利、急于求成、及时行乐的思想滋生，社会主义核心价值观不够坚定，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，共产主义理想信念有所削弱。 3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，没有深刻认识立党为公、执政为民的重大意义，没有把握一切为了群众