2015年最新党的群众路线教育实践活动对照检查材料范文适用于总工会领导班子.docVIP

党的群众路线教育实践活动对照检查材料范文 适用于总工会领导班子 按照区委《深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》精神，机关五支部召开党的群众路线教育实践活动动员大会，集中进行政治理论知识学习，我工会班子深入企业、社区召开座谈会，广泛征求职工对区工会的意见和建议，对照中央“八项规定”精神，查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，按照此次教育活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系工作实际和职工提出的意见和建议，结合工会班子在思想作风、工作作风等方面存在的问题和不足进行查找和剖析，具体如下： 一、遵守党的政治纪律情况 xx区总工会区委的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、认真落实科学发展观，自觉执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。 1、班子重视理论学习。根据区委的统一安排部署，组织领导干部认真学习理论业务知识，深入学习了中央“八项规定”和自治区28条配套规定精神，观看各种教育警示片，撰写心得体会、观后感，深入领会中央和自治区的有关精神。 2、班子在想问题、办事情、作决策时，坚持从党性原则和工作实际出发，重大事项及时与上级工会部门沟通，及时请示汇报给分管领导，日常性工作充分信任普通工会干部，坚持政务公开，集思广议，充分运用集体智慧解决问题，积极稳妥地推动工会各项工作。 3、领导班子转变工作作风。从工作实际出发，从自身做起，要求干部做到的自己首先做到，要求干部不做的自己首先不做，以身作则，求真务实，密切联系企业工作，充分倾听职工群众的愿望和呼声，切实发挥工会组织桥梁纽带作用。 4、注重班子团结协作。工作上有关重大问题的决策，坚持民主集中制原则，积极营造团结、务实、清廉、自律、步调一致的工作氛围，坚决履行党风廉政建设责任，遵守党的纪律，执行领导干部廉洁自律的相关制度和规定。 二、贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定精神及转变工作作风等方面的情况 工会班子认真贯彻落实中央“八项规定”以及自治区28项配套规定精神，在实践活动中，广泛征求企业工会的意见，通过深入基层工会调查研究，召开座谈会，基层工会工作人员个别谈，设立邮箱，网站征求意见等多种形式征求意见。共征求到意见建议13条，为班子查摆问题，开好民主生活会，解决下一步工作提供了依据。 1、充分听取基层工会组织的意见，谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话；不以研究工作代替谈心谈话；力戒空话、大话、套话。实事求是地改进工作作风，不断提高区工会开展各项工作取得实效。制定完善了工会干部联系基层工作制度，规定每名工会工作干部每个月下基层联系点不少于2次，与职工面对面交流，掌握职工想什么，明白我们自己应该做什么，查找工会工作存在的问题，立行立改，真正当好职工群众的“娘家人”。大力宣传《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规；做好女工、特殊工种劳动者的劳动保护；继续加大工资集体协商工作力度，切实维护职工权益。通过开展此次教育实践活动，工会班子实事求是转变了工作作风。 2、领导班子职务消费，“三公”经费使用情况。班子成员以身作则，坚决带头遏制浪费现象，上级工会检查调研都采取带函按标准接待，尽量减少人员陪同。截止目前，接待费用减少 %。班子个人住房均为自购住房，住房与办公用房无违规现象和问题。班子成员不存在子女在国外读书或工作的情况。班子成员不存在公车私用现象。尽量减少不必要的外出学习，外出学习按文件要求标准严格执行，缩短在外的停留时间。截至目前，班子成员没有报销过任何接待上级工作以外的招待费用。 三、“四风”方面存在的问题 （一）形式主义方面存在的问题 1、理论学习不够深入。班子成员学习时间不够充足，学习内容不系统、不全面、不深入，缺乏更深层次的思考，对政策把握不准，理解不深、运用不够，日常抓工作多，抓理论学习少，缺乏钻研和深度，理论功底不够扎实，理论素质还有待提高。 2、政治敏锐性不强，思想观念不够解放。对一些问题缺乏政治鉴别能力和敏锐性，往往是上级安排，自己才会有所行动，遇事反应迟钝，行动缓慢，存在着求稳怕乱心态，工作上步子迈不开，抓落实做的还不够。 3、在非公企业工会充分发挥作用方面努力不够，因受市场低迷企业不景气大环境的影响，对非公企业工会工作想不出好的应对办法。 4、贯彻群众路线不够，听汇报多，深入企业下基层了解的少；简单布置工作多，与职工群众面对面交流少。和职工群众谈心交朋友，了解实际情况做的不够。对职工群众想什么，关心的热点难点问题看的不准、不透。 （二）官僚主义方面存在的问题 1、在实际工作中，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分，相互之间沟通较少。 2、班子成员对工会