2015年最新版企业党委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料.docVIP

企业党委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料 　 　　党的群众路线教育实践活动开展以来，通过聆听专家辅导授课、参加集中学习，以及群众提、自己找、互相帮等途径，我认真深入的对自身四风方面存在的问题，进行了对照查摆，在不断检查和反思中，使我看到了差距、找到了不足、也发现了短板。同时，我也着眼履行职责需要，结合岗位实际，彻底地对自己进行了身心的透视、思想的洗涤、灵魂的解剖，有效的推动了自身的工作。下面，结合要求，我进行个人对照检查如下。 　　一、遵守党的政治纪律及落实中央八项规定精神和党组实施细则情况 　　作为入党多年的党员干部，长期以来，我始终在党言党，能够通过不断学习增强政治敏锐性和政治鉴别力。在平时工作和生活中，我也能严格遵守党的政治纪律，对中央做出决定的重大方针和政策、决议始终坚定不移支持。但是认真反思自我，我认为有时候对党的创新理论研究学习不扎实、不深入、对一些基本理论研究的不透彻。 　　中央八项规定颁布后，各级领导以上率下，得到了群众的一致赞誉。作为党员干部，我也能够坚决拥护并认真对照执行，用严格的要求不断约束自己，工作作风上转变也很大。但我认为在开短会、讲短话、讲管用话方面，做得不够好，有时候对会议压缩还不够，一些可开可不开的会议有时候也召开了，但是效果不明显。 　　作为治安消防中心的党委书记，在党组实施细则的贯彻上，我能按照要求，深入细致的抓好落实，并认真督促检查指导，确保实施细则在单位落实标准和质量。但是细则落实中有时候结合本单位还不够紧密，末端督导在还不够细致。 　　二、四风方面存在的突出问题 　　通过对照形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风认真对照分析，我主要还存在以下几点问题。 　　（一）克服形式主义不自觉。一是理论学习不深。作为党员干部，在加强党的创新理论学习中，缺乏向上攀登、锲而不舍、持之以恒的学习精神。虽然平时学的内容比较多，但是静心思考比较少；参加集体学习多，自学比较少；听辅导报告比较多，读原著比较少，制约了思维层次提升。学习中，总认为自己是一名老党员，理论基础比较扎实，自我主动加压学习不够，学习的质量和效果不明显。二是工作落实不细。作为党委书记，反思自身工作，在落实具体工作中还缺乏钉子精神，有时候重视关注的、布置的、要求的工作，重视容易出成绩的、零碎的、短期性的工作，而在一些看不见、摸不着的长期性工作中还缺乏持之以恒的精神，落实上级指示上，有时也有造声势、出风头的思想。三是学用结合不紧。学习中存在实用主义，对有用的，急用的就多学，导致知识积累上还存有薄弱，站位点不高，对党建工作如何围绕中心、服务大局缺乏深层次思考，对当前学习型党组织和工团组织建设也缺乏一定招数。 　　（二）纠治官僚主义不深入。一是较真碰硬不够。对一些存在的问题有时候碍于情面，不想说，不愿说，不善管，对一些工作末端执行缺乏深查深抓的作风，在检查工作时还存在给人情分问题。二是深入群众不够。对待干部职工和群众的根本态度上，有时也有耍派头、摆架子、居高临下现象，诚心实意的为职工解难帮困做得不够。亲自动手、亲自示范的意识有所淡化，有时过多依赖下属。三是解难帮困不够。遇到职工诉求问题时主观判断较多，缺乏和职工的深层次交流，不能时时刻刻想大家之所想，急大家之所急，帮大家之所难，解大家之所需，使职工自身一些迫切需要解决的问题没有得到及时有效的解决。 　　（三）抵制享乐主义不全面。一是精神不昂扬。随着任职时间的增长，安于现状，有时心浮气躁，工作怕辛苦、生活怕艰苦，有时还存在守摊混日以及享乐思想，遇到困难绕道走，进取精神不强。有时候还有个人主义滋生的情况，不能很好的处理集体与个人、工作与家庭的关系，在利益得失上横攀竖比。使得自己考虑个人家庭的事情多了，放在工作上的精力少了，干点工作讲条件的多了，加班加点干工作的少了，贪图安逸享受的多了，吃苦耐劳的少了，对待工作的热情度和主动性没有以前高了。二是工作干劲弱。工作标准不高，作为党委书记，在统筹工作时，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，大胆创新、锐意进取的的意识不强。有时宽容多于严格，有时情面代替了标准，致使工作求稳有余、创新不足。缺少了一种勇往直前的韧劲、奋发向上的拼劲和敢为人先的狠劲。三是创新层次低。谋划工作，思考问题站立点不高，视野不开阔，思维层次低。工作中存在惯性思维，导致对党的工作了解得还不够细，思考得还不够深，对工作的特点、规律和要求把握不准。工作中缺乏超前性和预见性，满足于过得去、差不多，应付差事。 　　（四）面对奢靡之风不警醒。一是自我约束有所弱化。总认为自己是党委书记，只要在政治立场上不出问题，在平时只要不出格，就不会犯错误，久而久之，就放松了自我要求，有时候在工作上患得患失，思前途忧后路，有时为自己想的多，为工作想的少，想个人问题多，想公家事情少。有时候