国家标准《企业信用评价指标体系》（征求意见稿）x.docVIP

ICS 中华人民共和国国家标准 GB／T XXXX－XX目 次 前 言 1 1 范围 2 2 规范性引用文件 2 3 术语和定义 2 3.1 2 3.2 2 4 基本原则 2 4.1 科学性 2 4.2 合理性 2 4.3 可操作性 2 5 指标分类 3 5.1 分类总则 3 5.2 基本指标 3 5.3 专项指标 3 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。 本标准由全国信用标准化技术工作组提出并归口。 本标准主要起草单位： 本标准主要起草人： 本标准是修订GB/T 23794-2009 企业信用评价指标体系分类与代码。 企业信用评价指标体系 1 范围 本标准规定了企业信用评价指标体系建立的基本原则、指标分类和说明、信用等级划分标准。 本标准适用于企业商务诚信评价活动，可作为第三方评级机构评价依据，也可为企业诚信管理体系建设提供参考，其他相关评价活动也可参照使用。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 22117-2008 信用 基本术语 GB/T 22118-2008 企业信用信息采集、处理和使用规范 GB/T 22116-2008 企业信用等级表示方法 GB/T 22120-2008 企业信用数据项规范 3 术语和定义 GB/T 22117-2008等引用性文件中界定的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1 企业信用评价 enterprise credit classification 对企业遵纪守法、履行社会承诺及经济偿还意愿、能力和表现的综合分类。 3.2 指标体系 index system 由一系列反映事物特征并相互联系、相互补充的指标组成的统一整体。 4 基本原则 4.1 科学性 指标体系的内容应包括影响企业信用的主要因素，基本反映企业信用状况。 4.2 合理性 指标体系应结构合理，各项指标有机配合，相互之间既不重复，也不矛盾。 4.3 可操作性 各项指标应具有实用性，便于操作。 5 指标分类 5.1 分类总则 企业信用评价指标分为基本指标和专项指标。 5.2 基本指标 企业信用评价基本指标可分为： ——价值观指标：企业及其员工的价值取向，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和追求的目标。 ——竞争力指标：企业通过培育自身资源和能力，获取外部可寻资源，并综合加以利用，在为顾客创造价值的基础上，实现自身价值的综合性能力。 ——社会责任指标：企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。 基本指标项名称及说明见附录A。 5.3 专项指标 根据行业或专业领域特点制定的专项指标。 附录A （规范性附录） 表A 企业信用评价基本指标项名称及说明 一级指标名称 二级指标名称 三级指标名称 指标项说明 价值观 价值理念 发展战略 一定时期内，企业的发展方向、发展速度和质量、发展点及发展能力的重大选择、规划和策略；用于评价战略目标是否兼顾了投资者、员工、顾客及相关方利益等。 领导层品质 企业董事长、法定代表人、总经理市场行为、历史业绩和信用记录。 制度规范 法人治理 股东会、董事会、监事会、经营团队职能清晰，职责履行记录完整、可查。高管团队的股权结构。 规章制度 主要指企业财务、法律风险防范、危机管理、企业信用制度、重大事项信息披露制度等。 品牌美誉度 品牌知名度 潜在购买者认识到或记起某一品牌是某类产品的能力。行业内品牌价值排名情况。 品牌忠诚度 消费者在购买决策中，多次表现出来对某个品牌有偏向性的（而非随意的）行为反应。市场调研取得相关数据。 竞争力 管理能力 财务管理 包括资金管理、投资管理、预算管理、财务监督等制度管理情况。 人力资源管理 企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工管理管理制度完善。 安全管理 包括OHS18000或GB/T28001体系认证、安全生产制度、安全生产事故。 质量管理 包括ISO9001体系认证、质量管理制度、产品质量事故。 财务能力 偿债能力 企业用其资产偿还长期债务与短期债务的能力。短期偿债包括流动比率、速动比率和现金周转率，长期偿债包括资产负债率。 营运能力 企业运用各项资产以赚取利润的能力。包括应收账款周转率（次)、存货周转率（次)、流动资产周转率(次）。 盈利能力 主要包括净资产收益率、营业利润率、总资产报酬率等。 发展能力 主要考察指标包括资本保值增值率，主营业收入增长率，营业利润增长率。 市场能力 技术水平 企业新产品研发能力，专利及专有技术、科研