2015年筹备酒店招聘职位(参考版).doc

筹备酒店招聘岗位 一、招聘岗位和条件 （一）房务部 前厅部 1、前厅副经理1人 岗位描述：在前厅部经理的领导下，指导大堂副理、前台、礼宾部、商务中心、服务中心及对客联络的工作。 招聘条件：35岁以下，大专以上学历，3年以上酒店相同职位工作经验, 具有良好的英语沟通和写作能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。 2、宾客服务经理3人 岗位描述：在前厅部经理领导下，监督和指导所有客户关系工作。 招聘条件：28岁以下，大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验，具有良好的英语沟通和写作能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。 3、忠实客户经理2人 岗位描述：全面负责酒店会员活动事宜，负责酒店对客认知工作。 招聘条件：28岁以下，大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验，具有优秀的客户维护能力及良好的英语沟通和写作能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。 4、宾客服务主管4人 岗位描述：配合宾客服务经理监督和指导所有客户关系工作。 招聘条件：28岁以下，大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验，具有优秀的客户维护能力及良好的英语沟通和写作能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。 5、宾客关系主任2人 岗位描述：主动为入店客人提供优质服务，确保贵宾到店之前房态良好并在其入住期间为客人提供各方面帮助。 招聘条件：28岁以下， 大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验,具有一定的英语沟通能力，以及前台操作及前台管理经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。 6、宾客服务接待员19人 岗位描述：负责接待客人登记、结帐、安排房间及兑换外币等。 招聘条件：26岁以下，中专以上学历，1年以上相同职位工作经验，具有一定的英语沟通能力，形象气质佳，有星级酒店工作经验者优先。 7、礼宾部经理1人 岗位描述：监督并引导行李部、酒店车辆调度、员工管理等工作。 招聘条件：30岁以下，中专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验,具有优秀的客户维护能力及良好的英语沟通能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。 8、礼宾部主管1人 岗位描述：协助礼宾部经理的工作，准确的为客人提供酒店所有相关信息，帮助客人解决相关事宜。 招聘条件：28岁以下，中专以上学历，1年以上相同职位工作经验,具有一定的客户维护能力和英语沟通能力，有星级酒店工作经验者优先。 9、行李部领班2人 岗位描述：监督并引导行李部员工提供快速行李服务，确保大堂门口和大堂的卫生整洁。 招聘条件：28岁以下，中专以上学历，1年以上相同职位工作经验, 具有一定的英文沟通能力和良好的办公软件应用能力，有星级酒店工作经验者优先。 10、行李员5人 岗位描述：提供快速准确的行李服务，在机场和酒店应及时的提供车辆等所有客人需要的帮助。 招聘条件：28岁以下，中专以上学历，能与客人用英文沟通，有酒店工作经验者优先。 11、门僮2人 岗位描述：提供快速准确的行李服务，在机场和酒店应及时的提供车辆等所有客人需要的帮助。 招聘条件：25岁以下，中专以上学历，能与客人用英文沟通，有酒店工作经验者优先。 12、车队主管1人 岗位描述：负责车队管理，合理车辆调配，日常维护、保养、年审和相关证件办理手续。 招聘条件：40岁以下，初中以上学历，1年以上酒店相同职位工作经验,有驾驶执照A1照和管理经验, ,具有10年以上驾龄。 13、司机3人 岗位描述：负责酒店车辆安全驾驶工作。 招聘条件：40岁以下，初中以上学历，有驾驶执照B1照，驾龄5年以上，无不良记录。 14、行政楼层主管1人 岗位描述：全面负责行政楼层接待工作，为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 招聘条件：28岁以下，大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验，具有良好的英语沟通能力，有国际品牌酒店工作经验优先。 客房部 1、行政管家1人 岗位描述：在房务总监的领导下，负责客房、公共区域、洗衣房和后勤办公室的各项工作。 招聘条件：40岁以下，大专以上学历，3年以上酒店相同职位工作经验,具有良好的英语口语和写作能力，能熟练的使用办公软件，,有国际品牌酒店工作经验者优先。 2、行政副管家1人 岗位描述：在行政管家领导下监督和指挥客房楼层、布草房、公共区域卫生的工作，负责各分部门的操作及发展计划。 招聘条件：38岁以下，大专以上学历，3年以上酒店相同职位工作经验，具有良好的英语口语和写作能力，以及