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- 2017-09-02 发布于湖北
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新城市中心论 工作细分: 销售服务 证件办理:协助开发商于政府部门办理各项手续及证件; 工程协助:协助售楼处、样板区、样板间等工程推进工作; 签约服务 资料审核:查询准定购客户个人资料,为正式签约作好审核工作,促成客户贷款部分的顺利实现; 合同解释:为客户提供合同详细解释; 亮点说明:客服部门 提升 价值 发现价值 创造价值 实现价值 提升价值 现场人员编制 销售管理控制体系 销售管理、激励机制 物业衔接服务 交房前期:协助开发商进行项目房屋验收的各项工作; 交房期间:担当购房客户的贴身交房秘书,提供一对一的全程跟踪服务。 人员配置建议:建议甲方衔接人员一名 处理非客户资源的专职接待(政府官员、兄弟开发企业等)。 树立万科对外企业形象。 危机及时处理,确保企业形象。 工作细分: 亮点说明:客服部门 提升 价值 发现价值 创造价值 实现价值 提升价值 现场人员编制 销售管理控制体系 销售管理、激励机制 (二)、销售管理控制体系 1、建立完善的销售流程制度 (1)、设置从定购到签约一整套完整销售操作流程: 定购前的账号告知《确认函》《定购须知》《签约携带文件清单》《付款须知》;签约中的:《合同流转签呈》针对支票和本票和合同名字不一至的有《付款确认书》,针对境外客户有《承诺书》等,这些流程看似繁琐,但在严格按照这流程操作就规避了几乎定购和签约当中所有问题。
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