大学生职业生涯规划与就业指导论文.docVIP

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作品名称:大学生职业生涯规划与就业指导论文 作者姓名: 武 * * 作者班级: 10**班 作者电子邮箱:********@ 目录 目录 II 前言 III 第一部分 自我探索 1 一、个人基本情况 1 二、性格 1 1、我与世界相互作用的方式 2 2、我获取信息的主要方式 2 3、我的决策方式 2 4、我的做事方式 2 三、我的人际交往能力: 2 四、我的动力类型: 3 五、兴趣与职业兴趣 3 六、能力与职业能力 4 1、我的能力与优势(农大在线职业测评结果): 5 2、知己知彼,我的不足: 5 七、职业价值观 5 八、我的职来理想 6 第二部分 职业探索 7 一、了解专业 7 1、我专业的课程设置 7 2、我的专业必修课程 7 3、我的专业未来前景 7 4、我的专业考证 7 第三部份 目标决策 8 一、了解我的毕业去向 8 二、我的社会实践 8 第四部份 制定规划与行动计划 9 一、生活成长规划 9 二、培养健康的兴趣 9 三、恋爱的发展 9 四、我的时间管理 9 五、我的财务管理 9 六、人脉管理 10 七、大学四年的行动方案 10 第五部份 评估调整 12 结束语 13 前言 随着我国高等教育大众化、用人机制市场化、经济体制转轨、产业结构调整等进程的深入以及社会整体就业压力的加大,高校毕业生就业问题日益成为社会关注的热点。而2008年末世界范围的金融危机导致的全球经济危机爆发,使大学生们的就业环境和就业形势更回严峻。 造成大学生就业难的原因是多方面的,与国家经济产业结第七次的调整、高等教育体制、专业设置、劳动市场供求关系、大学生自身原因等方面的因素者有一定的关系;而目前高校大学生职业生涯教育的缺失和就业指导工作的专业化程 度不高,也对解决大学生就业问题产生了一定的影响。 近年来大学生毕业生人数大幅上升,2009年有610万,2010年631,10年本科加上硕士在100万以上。再加上每年没有找到工作的毕业生,使用应届毕业生的就业压力就更大。 为了有效解决大学生就业问题,自上而下、各个部门、机构群策群力,都在为大学生就业做一些探索和努力。我认为,大学生就业问题首先需要改变大学生的思想,让大学生能够清楚地了解自我,树立理想、了解环境,了解就业、确定目标,制定规划、实施方案,评估修正。 第一部分 自我探索 了解自我是职业生涯规划的基础,它使我们将注意力放在自己的身上。当我们对自己的个性有足够的了解后,就可以缩小探索的范围,帮助你们不必浪费时间和精力在与自己不区配的职业上,从而加速个人的啊就业发展速度。 一、个人基本情况 我是江西农业大学软件学院,100*班学生,出生于19**年0*月0*日。 二、性格 性格是一个人对现实的态度帮习惯的行为方式中所表现出来的较为稳定的心理特征。简单地说,性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式。 MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向,四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。性格类型没有所谓的更好与更坏,更聪明与更愚蠢之分。它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成功。但是他能够帮助我们认识到自己通常的行为方式,知道在一些情境下我们通常会有什么样的行为方式,这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。 ?? 我的性格类型为: 照顾者型——值得信赖和依靠在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示: 性格分析: 1、我与世界相互作用的方式 我更关注外部环境的变化对自己的影响,将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重内心体验。内向的人喜欢独立思考,看书,避免成为注意的中心,聆听比表达多。 2、我获取信息的主要方式 我的关注由感觉器官获取的具体信息,重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。我关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 3、我的决策方式 我重视自己和他人的感受。我富有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为人情比原则更重要。 4、我的做事方式 我喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。我重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限。 综合起来看我的性格特点如下: 我具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做认为毫无意义的事情。 务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢依据实际情况来考虑问题。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息,不喜欢逻辑的思考和理论的应用。对细节有很强的记忆力,如声音的音色或面部表情。 与人交往时较为敏感,谦逊而少言、善良、有同情心,喜欢关心他人并提供实际的帮助,对朋友忠实友好,有奉献精神。虽然在很多情况下有很强烈的情绪反应,

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