2015年银行管理系统.docVIP

引言 系统名称：银行管理系统。 系统目标：随着信息技术的飞速发展，信息技术在金融业得到广泛应用。管理信息系统的建立，可以改变传统银行业以手工方式进行业务处理，改变原有的各种票据不易保存及容易丢失的现状，以及业务流程多而重复的状况，实现对数据的信息化保存，不但缩短了储户存取款的时间也降低了企业成本，进而提升了企业形象。本银行管理信息系统的建立，简化了各项业务流程；采用管理信息系统，取代了人工票据记录，使银行的出错率降低，也便于银行的内部控制。 系统功能： 新建立的银行管理信息系统主要有储户资料管理系统、信贷管理系统、存取款业务管理系统、财务管理系统组成,其中存取款业务管理系统负责办理银行的日常业务；信贷管理系统负责银行的贷款业务；储户资料管理系统保留储户信息,为银行发现潜在储户提供资料；财务管理系统负责银行的财务处理。 项目的由来： 我国银行的管理信息系统建设已有20余年历史，取得了一定的成就。但随着资本市场的对外开放，外商的进入，给我国银行的经营管理带了巨大压力。我国银行管理信息系统较国外同业,在整体规模和水平方面，还存在很大差距，信息资源闲置与需求不足的问题并存，造成资源的潜在浪费。当务之急在于调整思路，推动管理信息系统的完善和深化。 系统建设背景、必要性和意义 系统建设背景： 随着科学技术，特别是计算机和网络技术的迅猛发展,，管理信息系统已经被广泛运用于社会各个行业，为其管理和决策服务。管理信息系统的发展经历了电子数据处理系统、管理控制系统、决策支持系统和战略信息系统等阶段。20世纪60年代以后，管理信息系统逐步应用于银行系统，它极大的改变了银行的组织形式，提高了商业银行管理的效率。21世纪是信息经济时代，银行必须高效地处理和利用信息，建立健全科学高效的管理信息系统，以提高商业银行核心竞争力。同时，也需要以加快信息高速处理为重点，对内部组织机构进行重组，加强信息技术应用方面的业务创新，加大在产品服务及应用方面创新的力度，并依托信息技术，对传统产品的形式、内容赋予更加丰富的表现形式。 系统建设必要性：为了在市场竞争中稳稳地占有一个优势地位必须不断改革创新，以适应经济的快速发展，迎合市场及消费者的需求，不断推出更新更优质更便利的服务。 具体来说就是借助储蓄管理信息系统可以实现这一目标即改善银行的经营管理、产品、服务和与整个环境的关系，帮助银行在竞争中获得优势。 系统建设意义： 处于信息时代，互联网使得整个世界成为一个联系日益紧密的整体。本银行要想在这个领域里站住脚跟，就必须紧跟时代发展的脚步锐意改革不断创新。管理信息系统便是实现这一目标的最有效的手段之一。 本银行开设的信息管理系统是利用网络技术，以网站为媒介，实现银行内部管理，与广大消费者良好沟通，传播企业信息咨询的一个优良平台。在工行内形成一套“标准化”的关于网络和其他技术设施建设方面的规则，可以减少网络建设无序混乱给各银行资源共享带来的阻碍。管理信息系统的开发给本银行的管理又带来了新的思路。 拟建系统的候选方案 主选方案： （一）系统的目标 随着信息技术的飞速发展,信息技术在金融业得到广泛应用。银行管理信息系统的建立,可以改变传统银行业以手工方式进行业务处理的弊端,改变原有的各种票据不易保存及容易丢失的现状,以及业务流程多而重复的状况,实现对数据的信息化保存,不但缩短了储户存取款的时间,也降低了企业成本,进而提升了企业形象。银行管理信息系统的建立,简化了各项业务流程,采用管理信息系统,取代了人工票据记录,使银行的出错率降低,也便于银行的内部控制。 （二）系统规划及初步方案 银行管理信息系统是涉及管理、财务管理、管理、管理、储户管理、管理等个方面 系统实施阶段,首先购买实施所需的硬件和软件设备,如大型服务器、微型计算机、操作系统等设备；然后由技术人员安装管理信息系统,并对系统进行调试；最后完成联网,使银行内部的所有的电脑数据都能够共享。 （四）投资方案 银行可以分几步实施投资方案。首先,为系统的前期开发所作的准备工作所需的费用；其次,投入系统开发所需的各项费用,包括人员费用和设备费用；然后,投入人员培训的费用,进行人员培训；最后,为系统实施投入资金。 （五）人员培训及补充方案 人员培训是对使用管理信息系统的所有人员进行的有针对性的一种培训,包括管理人员培训、业务人员培训、财务人员培训和使用人力资源系统的人员的培训,使使用系统的人员了解系统的功能,掌握使用系统的方法和技术以及对系统简单故障的排除和系统维护。 候选方案： 确定候选系统目标 新系统的建立可以简化银行存款和取款的业务流程。由于原有的系统是建立在单机操作的基础之上的,是一种简单的以实现办公自动化为目的的系统,因此在原系统进行存款和取款操作之前,要对储户的开户信息进行查询,只有在本营业网点开户的