“百年招商,家在情在”-招商地产人才培养理念与体系.pptVIP

第一部分：招商局集团概况：从1872说起 1872年12月23日（清· 同治十一年十一月二十六），李鸿章向清廷奏呈《试办招商轮船折》提出创办“招商局”，试办轮船承运江浙漕粮。 三日后（12月26日）获同治皇帝批准。 第二部分：招商地产概况：光荣与梦想 第三部分：招商地产企业文化与人才理念 对待员工：快乐工作，幸福生活一、《招商地产员工活动》视频二、 善待员工案例： 用人理念 一、用“动力式管理”取代“压力式管理” 二、践行“才干理论” 三、倡导“表扬文化” 第四部分：招商地产人才培养体系（以广州管理总部为例） 支持战略/业务发展的人才培养大厦 一、培养对象：城市公司部门经理助理级及以上管理干部和部分骨干员工。 二、培养方式：“招商地产苹果模型”（“apple”：all-around prompt “practice + learning + examination”） ：即全面而快速的“实操+学习+考核”三位一体人才培养方式。 三、实施办法： 一、培养对象：全体在职员工。 二、培养方式：“复合人才培养方式”。复合人才培养方式包括传统课堂授课、体验式学习、内部专业研讨以及外部回炉培训等形式。 三、实施办法： 一、培养对象：新入职员工。 二、培养方式：以文化融