- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2011年中级会计考试-财务管理-百题练习(含答案解析).pdf
TopS 大家网 1 / 139
声明:本资料由大家论坛会计职称考试专区 /forum-18-1.html收集整
理,转载请注明出自
更多中级会计考试信息,考试真题,模拟题下载 /forum-18-1.html
大家论坛,全免费公益性会计职称考试论坛,等待您的光临!
2011年中级会计考试-财务管理-百题练习(含答案解析)
第一章 总论
一、单项选择题
1. 从聚合资源优势,贯彻实施企业发展战略和经营目标的角度,最具保障力的财务管理
体制是(www.TopS )。
A.集权型财务管理体制
B.分权型财务管理体制
C.集权与分权结合型财务管理体制
D. 民主型财务管理体制
2. 以下关于企业价值的表述,不正确的是(www.TopS )。
A.企业价值可以理解为企业所有者权益的市场价值
B.企业价值可以理解为企业所能创造的预计未来现金流量的现值
C.对于非上市公司,企业价值评估很难客观和准确
D.对于上市企业来说,股票价格的变动可以完全揭示企业价值的变化
3. 以企业利润最大化作为财务管理目标,不属于其主要原因的是(www.TopS )。
A.反映创造的利润与投入资本之间的关系
B.剩余产品的多少可用利润衡量
C. 自由竞争的资本市场中,资本的使用权最终属于获利最多的企业
D.只有每个企业都最大限度地创造利润,整个社会的财富才能实现最大化
4. 下列方法中,属于财务决策方法的是(www.TopS )。
A.定量预测法
B. 比例法和因素法
C.平衡法
D.优选对比法
5. 下列关于集权型财务管理体制的表述中,错误的是(www.TopS )。
A.采用该体制,企业总部财务部门在特定情况下,可以直接参与各所属单位的执行过
程
更多精品在大家! 大家学习网
2 / 139 大家网 TopS
B.采用该体制,有利于在整个企业内部优化配置资源,有利于实行内部调拨价格
C.采用该体制,可能导致缺乏主动性、资金成本增大、费用失控、利润分配无序
D.采用该体制,集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性,丧失市场机会
6. 下列关于利益冲突协调的说法正确的是(www.TopS )。
A.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数
量上和时间上达到动态的协调平衡
C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式
D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
7. 集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总部应做到制度统一、资金集中、性 益 自 公 出 费 明 免 注 全 请 , 载 坛 转 论 由 计 , 家 料 会 理 大 资 级 多 整 本 初 更 集 : 收 明 声
信息集成和人员委派。下列选项不属于应集中的权利是(www.TopS )。
A.筹资、融资权
B.业务定价权 载 下 题 拟 模 , 题 真 试 考 , 息 信 试 坛 考 论 家 大
C.财务机构设置权
D.收益分配权 坛 论 试 考 区 称 职 专 计 试 会 考 称 职 h计 会
您可能关注的文档
- (标线、标志、交通信号灯)工程施工组织设计-新.doc
- 2007重卡行业:“新合资时代”.pdf
- 2010质量工程师考试理论与务实(中级全真题).pdf
- 2011 汤姆森中国专利报告.pdf
- 2011-2012年教师招聘考试公共基础知识汇编.pdf
- 2011xinlang微博企业手册初级篇-账户营销-15P.pdf
- 2011人大经济考研成功与失败经验总结.pdf
- 2011初级会计实务教材PDF版.pdf
- 2011大学英语六级考试优秀范文及写作指导.pdf
- 2011年3月上海英语中级口译证书第一阶段考试.pdf
- 2011年二级建造师考试真题及参考答案汇总.pdf
- 2011年北京中考物理一模——实验与作图——规律公式总结.pdf
- 2011年卫生专业考试大纲367中药学中级.pdf
- 2011年口腔清洁用品行业研究报告.pdf
- 2011年多喷嘴气化交流会发言材料-_天辰林彬彬.pdf
- 2011年多喷嘴气化交流会发言材料-_宁煤袁红年.pdf
- 2011年度全国出版专业技术人员职业资格考试出版专业基础知识试题(中级).pdf
- 2011年度出版专业技术人员职业资格考试试题出版专业基础知识_中级_.pdf
- 2011年度发电机组并网运行监管报告(2012年第6号).pdf
- 2011年质量专业理论与实务(中级)精讲班 第4讲.pdf
最近下载
- 涉密运行维护管理制度.docx VIP
- MobileFlow-大模型驱动的终端自动化测试新范式-2025研发效能最佳实践.pdf VIP
- OPPO企业AI赋能研效提升的应用与原理解析-2025研发效能最佳实践.pdf VIP
- 《第四单元 西方音乐发展史掠影学习学习项目二 音乐中的浪漫主义》七年级上册音乐人教版 教案(表格式)(2024新版).docx
- T∕CACM 1090-2018 中医治未病技术操作规范 穴位敷贴.docx VIP
- 学科教学与综合育人能力提升谈谈个人见解与感悟.docx VIP
- 新解读《GB_T 35070.3-2018停车场电子收费 第3部分:交易流程》.docx VIP
- 1 《中国人民站起来了》课件(共61张PPT)统编版高中语文选择性必修上册.pptx VIP
- CMF:中国宏观经济专题报告(第98期):读懂价格信号,稳住经济大盘.pdf VIP
- 字节跳动 研发效能提升之道-2025研发效能最佳实践.pdf VIP
文档评论(0)