国外求职者“抢工”窍门.pdfVIP

们提供了笔试、面试机会 ，以获得求职经验 。这既体 国外求职者 现了求职者 的礼貌和诚意 ．也给未来创造机会 很 多公司会保 留落聘者的简历 ．当他们再招人 时 ．那 抢‘‘工窍门 些写有感谢信的人往往在首选之列 法国：喜欢抱 团登报应聘 。朱杨健 法 国雷恩商学 院硕士一年级在读生程迅说 ．在 法国团体求职很受企业 的欢迎 ．因为能减少招聘工 英国：招聘信息看小报 作量 用人单位在 团队中随机抽出几名求职者进行 英 国布里斯托大学金融投资硕士史卓斌说 ．我 的 笔试和面试 ．如果满意 ．基本上一个团队就可 以定下 一 些英 国朋友找工作 ．有个 习惯是不看大报看小报 来 团队的相对稳定性和凝聚力也是吸引用人单位的 因为英国人普遍认为 ．大报上刊登的招聘职位 ．很可 一 大优势 ．可减少人员重新磨合 的时间．节省管理和 能有上千人甚至上万人竞争 ．应聘成功率不高 ．他们 沟通成本 宁愿选择小报上的招聘信息．以提高求职成功率 美国：有活就干 。不求一步到位 澳大利亚 ：应聘被拒仍写感谢信 美 国旧金 山州立大学的陈杰认为 ．美 国人的就业 澳大利亚昆士兰科技大学金融硕士一年级学生 标准并不是稳定或者高薪 ．而是一份职业规划 首先 樊昌源说 ．我认识的一些澳大利亚朋友找工作 ．就是 是要有活可干．然后在工作 中渐渐实现 自己的理想 ． 接到落聘通知书 ．也要写一封感谢信 ．感谢公司给他 而不追求一步到位 ◆一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 o杨华云 今年我国大学毕业生为610万 ，就业更加趋紧。为此 ，国家提出将采取 六项措施缓解就业压力 ： 1．进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系．建立健全 大学生就业工作 的长效机制 2．坚持面向企业生产一线、城乡基层服务一线 、西部边远地区建设一 线 ．同时根据现在经济形势发展的新需要 。在生产服务、生活服务 、社会管 理 、公共服务方面开发更 多的就业 岗位。 3．完善鼓励毕业生到基层 、到企业 、到边远地 区就业 的各项政策 ，通 过政策 引导毕业生 ．在这些能够扩大就业 的领域里更好地就业 。 4．进一步畅通毕业生到各类企业 ，特别是 民营企业就业 的路子 。鼓励和 支持大学毕业生 自主创业 、自谋职业。 5．强化对毕业生 的就业服务 ．着力解决就业供求信息不对接 、技能不适 应等问题 6．建立完善对 困难毕业生的援助制度 ．认真做好家庭困难和登记毕业 生的就业援助工作 ．争取让最