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以科学发展观构建具有中国特色的保险企业文化 [摘要]我国保险业近30年取得的辉煌成就是改革开放的成果，而保险企业文化的构建与发展增强了保险企业的核心竞争力，为保险业持续、稳步、快速发展提供了源源不断的动力。近年来，我国保险业出现的诚信缺失、畸形薪酬等问题是与保险企业文化背道而驰的，保险企业必须深入贯彻落实科学发展观，立足我国保险业发展的基本国情，总结和借鉴国内外保险企业文化的建设经验，以科学发展观构建具有中国特色的保险企业文化。 　　[关键词]科学发展观；企业文化；管理制度；人才战略；服务创新 　　 　　一、我国保险企业文化的构建与现状 　　 　　我国保险企业文化的建设具有典型的中国特色。1980年全面恢复保险业务后，当时唯一的保险公司原中国人民保险公司(简称人保)的企业文化是比较粗浅的，所谓的企业文化也就是开展文体活动和搞精神文明建设等，对企业文化的认识仍然停留在简单的形象宣传，并没有全面系统、科学地开展企业文化的建设。随着市场经济的发展，我国保险公司越来越多，保险业的业务竞争和人才竞争越来越激烈，保险的企业文化开始注重建设品牌与提升服务水平，注重以人为本，讲求人性的价值观。 　　与共和国同龄的中国人民保险公司(以下简称中国人保)经历了保险业改革开放的风风雨雨，中国人保的企业文化历史悠久，在不同的阶段体现了不同的时代要求。上世纪80年代初，我国的保险业刚刚恢复，广大人