群众工作能力是“第一能力”.pptVIP

群众工作能力是“第一能力” 邗上文化大讲堂 孙德彪 观点的提出 今年3月份区团代会上由“第一生产力”、“第一要务”和“第一责任”的思想衍生 琢磨三个问题 中央为什么这样重视和强调群众工作 第一个问题：中央为什么这样重视和强调群众工作 中国共产党90年的历史，一定意义上说就是一部做群众工作的历史。群众工作是我们的政治优势、优良传统和看家本领。 前苏联解体前，苏联社科院在全国作问卷调查： 共产党代表工人阶级利益吗？4% 代表广大党员利益吗？11% 代表少数干部特权阶层利益吗？85% 革命党向执政党转型 群众工作须臾不可忘 孟连的教训和成功深刻启示我们： 没有落后的群众，只有落后的群众工作 教育干部远比教育群众更紧迫、更重要 提升干部的群众工作能力远比提升其他方面能力更紧迫、更重要 一方面，是群众诉求多元化、多样化现状 《组织人事报》评论： 做群众工作是从“心”开始的 第四，在复杂国际环境背景下，争取主动重在争取群众。 制造和利用矛盾 控制舆论导向 设计大威力“引爆点” 群众工作仍有不少“短板” “三无一隔离”倾向须引起警惕 “百分百行动”，就是通过制度设计，让党员干部做实“蛋糕胚”。 “一隔离”：干部与群众“隔离”，呈现“透明玻璃板”现象。 长期的隔离，反复的碰壁，就会导致思维惯性和行为惰性 科层化的领导体制要善于用扁平化的工作机制来打破 做群众工作要有“饥饿感”，主动冲破“隔离”，变与群众“无缘”为“有缘”。 1、加强“第一能力”建设，离不开深化感情纽带。 另一方面，要“外有压力”。 把群众呼声作为第一信号 把群众需要作为第一选择 把群众满意作为第一标准 一要善于从平常中看出潜在的风险 要警惕“三无三失”人群报复社会 科学对待群众意见 有合理的，合理的就接受，就去做，不做不对，不做就是官僚主义。 有一部分基本合理，合理的部分就做，办不到的要解释。 有一部分是不合理的，要去做工作，进行说服。 要努力建设一支能够与群众心心相印、整天与群众摸爬滚打、又善于做工作的基层思想政治工作者队伍。 领导干部增强群众工作能力，要有“上上下下”的感受 我们不去代表群众，群众就会自己去找“代表”。 党的干部不去代理，各种黑中介就会来“代言”。 年老的不说年轻的说 赞成的不说反对的说 理性的不说非理性的说 占便宜的不说吃亏的说 精彩的活着需要我们精心的呵护 群众感情是树根 畅通民意是树茎 基层一线是土壤 矛盾考验是环境 工作创新是新芽 角色换位是光合作用 汇报到此结束讲错请指正！ 6、加强“第一能力”建设，离不开干部角色换位。 既要 “换位思考” 更要 “换位体验” * * 思想是需要流动的 观点是需要互动的 智慧才能不断涌动 当前群众工作的现状是什么样的 怎么样做实新形势下的群众工作 缘于“三转一复杂” 三个转型 政党转型 经济转型 社会转型 首先，在政党转型背景下，失去群众必将失去政权。 其次，在经济转型背景下，服务能力就是执政能力。 对物质利益很“在乎” 对精神需求很“在意” 对民主权利很“敏感” 挣钱发财不靠你 不偷不抢不怕你 有了事情就找你 出了问题要告你 另一方面，是社会矛盾多发性、多维性态势 “无直接利益冲突” 第三，在社会转型背景下，凝聚多元才能凝聚社会。 话语系统丰富 工作路子宽广 处事方法得当 “和平演变”也在探索一条“群众路线” 第二个问题：当前群众工作的现状 第一个“无”：看群众工作“无用”，呈现“小姐买蛋糕”现象。 第二个“无”：对群众工作“无视”，呈现“蛮汉挖沙堆”现象。 很多事情迟早要解决，“嘎”不过去的，与其被动应付，不如打好主动仗。 第三个“无”：做群众工作“无力”，呈现“老马拉新车”现象。 不论你是大学生、还是研究生，不会做群众工作就是小学生。 第三个问题：怎样做实新形势下的群众工作 一方面，要“内有动力”。 一个人不会做群众工作是素质问题 几个人不会做群众工作是风气问题 一群人不会做群众工作是制度问题 （新加坡人民行动党用制 度保证议员联系选区居民） 2、加强“第一能力”建设，离不开畅通社情民意。 二要学会于骂声中听出群众的心声 听懂心声才能打开心结 3、加强“第一能力”建设，离不开基层一线滚打。 4、加强“第一能力”建设，离不开矛盾堆里锤炼。 责任到此，不能再推 5、加强“第一能力”建设，离不开工作路径创新。 领导方法要由行政命令向教育引导转变 管理方式要由简单管理向综合服务转变 工作手段要由“堵”向“疏”转变 互联网条件下的群众工作创新 30岁以下的占60% 城镇人口占60% 男性占60% 未婚的占60% 收入1500元以下的占60% 群众工作不仅要人对人