人力资源管理（全）课件.pptVIP

人 力 资 源 管 理 （Human Resource Management) 人 力 资 源 管 理 第一讲　人力资源管理导论 第二讲　形成具有竞争优势的用人制度 第三讲　设计公平而激励的薪酬方案 第四讲　建立公正而有效的绩效评估体系 第五讲　２１世纪的人力资源管理 第一讲 人力资源管理导论 一、人力资源管理的来龙去脉 二、人力资源管理的职能 三、21世纪组织竞争的逻辑 一、人力资源管理的来龙去脉 ■ 对人管理的概念演变 劳工管理 Labor Management（20世纪30年代前） 人事管理 Personnel Management（30-70 年代） 人力资源管理 Human Resource Management（80-90年代） 战略人力资源管理 Strategic HRM（90年代后期后） 体制内单位：模式转换 从人事管理走向人力资源管理 体制外单位：价值提升 从人力资源管理走向战略人力资源管理 从人事