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“三违”处罚办法 反违章指挥反违章操作 　　和反违反劳动纪律考核处罚实施办法 　　（暂行） 　　为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为 的检查和处罚，引导和教育员工形成良好 的安全习惯，确保安全生产形势 的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。第一条“三违”行为 的辩识 　　“ 　　三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现 的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 　　第二条纠正“三违”行为 的措施 　　1、重点从以下四个方面查处“三违”行为： 　　（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； 　　（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； 　　（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； 　　（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。 　　2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现 的重生产、重效益、忽视安全 的不良倾向，有针对性 的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一” 的思想，做遵章守纪 的带头人。 　　3、针对部分员工“违章不一定出事故” 的侥幸心理，用正反两方面 的典型分析其危害性，启发员工增强自 我保护意识，自觉遵章守纪。 　　4、各部门要广泛开展群众性 的自查自纠活动，有针对性 的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯 的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。 　　5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作 的行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律 的行为。 　　6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪 的重要性和违章违纪 的危害性，形成“三违”行为人人喊打 的舆论氛围，促使员工养成自 我约束、自 我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度 的良好习惯。 　　7、工会、共青团、女工组织在开展 的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。 　　8、各部门要落实“以人为本” 的管理思想，及时掌握员工 的思想动态，关心员工 的生活，积极改善员工 的工作环境，帮助员工解决工作和生活中 的实际困难，解除员工 的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。 　　第三条“三违”行为 的查处和考核 　　处相关部门对日常工作中查出 的“三违”行为除批评教育外，还可参照指挥部《安全生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核办法和HSE考核办法进行处罚。 　　一、发现以下违章指挥行为，扣除部门季度安全考核分10-20分，对直接责任人罚款100-500元 　　１、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特殊作业。 　　2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。 　　3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。 　　4、有设计或方案不执行。 　　5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。 　　6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。 　　7、特殊工种不持证上岗。 　　8、不给员工提供必要 的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。 　　9、装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。 　　10、交叉作业没安排统一 的安全协调人。 　　11、危险化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。 　　12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。 　　二、发现以下违章操作行为，扣除部门季度安全考核分10-15分，对直接责任人罚款100-200元 　　1、高空作业不系安全带（不包括龙门吊日常装卸操作）。 　　2、安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。 　　3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动 的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动 的物件和绳索。 　　4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。 　　5、在岗位期间，工衣穿着不规范，上衣和工裤不统一。 　　6、转动和滑动设备和设施 的操作人员留长发不戴工作帽。 　　7、高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。 　　8、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施 的行为。 　　9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站