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区环境卫生考核管理办法与实施细则 区环境卫生管理考核办法（试行）为争创省级卫生城市，进一步加强环境卫生管理，落实全区环境卫生长效管理措施，营造干净、有序、优美 的工作生活环境，根据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定，结合本区实际，制定本考核办法（试行）。一、考核范围全区各街道所辖区域 的环境卫生管理工作。二 　　、考核原则坚持定任务总量，保经费基数，活工作机制和公开、公平、公正 的原则。三、考核项目和内容（一）月度日常考核项目和内容。主要包括：()全区道路清扫保洁；()农贸市场等公共场所周边卫生；()住宅小区（新村）、背街小巷等居住区环境卫生管理；()城乡结合部、城市入口处、村居环境卫生管理；()生活垃圾、垃圾桶（房）、果壳箱管护情况；()临时交办事项完成情况及市、区督查，媒体曝光所指出问题整改情况等。（二）季度阶段性考核项目和内容。主要包括：(1)各街道环境卫生管理工作制度和组织建设情况；(2)环卫经费投入和使用情况；(3)重大活动、节假日期间环境卫生应急保障情况；(4)突击性工作任务完成情况；(5)社会评议和领导评价情况。四、考核依据依据建设部《城市容貌标准》、《城市环境卫生质量标准》以及“安徽省级文明城市”、“安徽省级卫生城市”等有关方面 的考核规定，借鉴外地经验做法，界定考核细则，进行量化考核。五、考核方式按照考核项目、内容和相关要求，考核采取月度日常考核、季度阶段性考核和年终考核相结合 的办法，逐项对照评分，同时实行明查与暗查相结合、随机检查与跟踪热点相结合、专业考核与社会综合评价相结合、内部通报与媒体曝光相结合 的方法，不断创新环境卫生管理考核机制，努力增强考核工作 的公正性、及时性和有效性。六、季度考核等级及奖惩办法（一）季度考核结果设为“优秀”、“达标”、“不达标”三个等级，以计分结果评定等级：90分（含）以上为优秀，70分—89分为达标，69分以下为不达标。（二）对季度考核为优秀 的街道，给予通报表扬并给予奖励；对季度考核不达标 的街道，给予通报批评。七、组织领导区政府成立由分管区长任组长，区效能办、区市容局、区直机关工委、区卫生局、区财政局、区政府督办室等部门和单位负责同志为成员 的区环境卫生管理考核领导小组。领导小组办公室设在区市容局，主要负责考核 的实施细则、评分标准、工作计划、方案等文件 的起草；组织开展考核活动；指导、督促对各街道 的考核工作。每季度召开一次领导小组会议，研究、部署环境卫生管理工作；每月召开一次街道和环卫专业保洁公司例会，对各街道环境卫生工作情况进行通报。八、本考核办法由区市容局负责解释，自公布之日起施行。区政府对各街道 的具体考核实施细则及检查考核评分标准另行制定。区环境卫生管理考核实施细则（试行）为加强和全面落实全区环境卫生日常管理工作，加大监督检查力度，提升城市形象，实现市委、市政府“五城联创”创建目标，根据《琅琊区环境卫生管理考核办法（试行）》，制定本实施细则（试行）。一、考核对象：各街道。二、考核内容主要考核各街道组织、制度体系是否健全、设施建设是否规范、标准要求是否明确、宣传教育是否充分等内容。三、考核办法（一）考核实行月度日常考核、季度阶段性考核、年终考核相结合 的办法进行。同时加强对重大活动、节假日期间市容环境卫生应急保障情况及突击性工作任务完成情况 的考核。1、月度日常考核实行双百分倒扣分制。由区环境卫生管理考核领导小组办公室组织人员，采取明察与暗访相结合方式进行，其中明查分值100分，暗查分值100分。明查每月一次，原则上在每月中旬或重大活动之前进行，受查单位派人参加，考核项目和内容从区环境卫生管理资料数据库中随机抽取；暗查由区考核领导小组办公室组织有关人员不通知受查单位，原则上每周一次，考核项目和内容可随机抽样也可跟踪热点。在明查途中对抽样项目以外发现 的问题，一并列入考核范围，并对照评分标准打分，对暗查中发现 的问题，则及时通知被查单位到现场处理，并以月度累计扣分。2、季度阶段性考核评价实行100分倒扣分制。由区考核领导小组每季度进行一次考核总评。主要是考核环境卫生基础性工作 的管理情况和社会公众 的综合评价，采取听取汇报、查台帐资料、实地查看、随机抽查 的方式进行。季度考核结果按3个月度日常考核结果加权平均百分制合计，其中月度日常考核得分占60%、季度阶段性评价部分考核得分占40%。3、年终考核结果按加权平均百分制合计，其本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]中月度日常考核得分占60%、季度阶段性评价部分考核得分占40%。（二）考核资料 的收集和汇总。每次考核都以现场记录、录像、照片及领导 的批示与评价、报纸、图片等资料为依据。区考核领导小组办公室对所有资料定期汇总、及时归档，特别是对人大代表、政