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信息工作管理及考核办法 信息工作管理及考核办法 　　为进一步加强全市信息工作管理，促进信息工作 的制度化、规范化和进一步提高信息工作 的质量、价值和效能，结合分公司实际，制定本办法。 　　第一章总则 　　第一条信息工作要坚持党和国家 的基本路线、方针和政策，结合企业实际，坚持“求真务实、反应快速、注重效果” 的原则，充分发挥信息 的交流、借鉴、参谋、服 　　务、支持管理和决策 的作用。第二条信息工作是管理和决策支撑系统 的重要组成部分，是促进公司上情下达、下情上达 的重要途径。第三条信息工作 的主要任务是：围绕分公司中心工作和企业改革、创新发展中 的重点、难点和热点问题，加强综合调查研究，及时反映企业实际运营中出现 的新情况、新问题，为辅助领导决策、指导工作、交流情况提供基础依据。第二章信息工作机构及职责第四条分公司综合部为全市信息工作 的业务领导部门，全面负责全市信息工作；负责编发本地区信息及指导、考核本地区信息工作。各县分公司综合部和分公司各职能部室为信息工作 的管理单位，对本单位、本部门编发 的信息负责。第五条信息工作职责（一）负责建立信息网络（二）负责做好信息采集、筛选、加工、传送、反馈和存储等工作。（三）负责组织开展信息工作研讨和经验交流。（四）负责对信息工作进行组织指导和考评。（五）负责组织信息工作人员 的业务培训。第六条全市信息网络分纵向与横向两个通道。纵向通道：分公司与各县市分公司之间组成信息纵向传递网络。横向通道：由分公司机关内部职能部门组成。第三章信息工作人员标准及职责第七条信息工作人员 的基本条件（一）各县市分公司、分公司机关各职能部门应明确兼职信息人员。（二）熟悉党和国家 的有关方针、政策及本行业、本部门 的主要业务工作。（三）信息意识强，思想敏锐，有一定 的综合分析能力、文字表达能力、调查研究能力和组织协调能力。（四）能熟练掌握收集、综合、通报和储存信息 的基本知识和技能。第八条信息工作标准（一）反映情况要真实、可靠，重大问题上报前必须核实。（二）信息中 的事例、数字、单位要准确，单位名称要规范。（三）重要情况和突发性事件要迅速报送，必要时连续报送。（四）实事求是，喜忧兼报，防止弄虚作假、以偏概全。（五）主题鲜明，文题相符，言简意赅。（六）反映 的情况和问题力求有一定 的深度，努力到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定量分析，又有定性分析。（七）适应领导需要，为科学决策提供参考依据。第九条信息工作人员 的责任（一）收集、编写、通报信息并对信息资料进行贮存和归档。（二）组织、协调信息传送网络。（三）总结信息工作 的经验，提出加强信息工作 的建议。（四）积极参与本单位其他业务工作。（五）完成上级机关和本单位领导交办 的有关信息工作任务。（六）严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他相关法规和企业相关规定，做好信息保密工作。凡泄露国家和企业秘密 的，将予以行政处罚，情节严重者，将追究刑事责任。第四章信息分类第十条信息共分三类（一）动态类信息：《每周工作情况》主要内容:贯彻党中央、集团公司、省公司和地方政府有关会议、文件精神;分公司各职能部门重大决策和工作思路以及工作进展情况;各地政府主管部门和集团公司、省公司等上级领导到各单位视察工作情况;各地突发性重大事件、重大自然灾害、通信故障等。各部室及县每周五下午下班前上报到综合部指定 的办公网论坛版块。（二）专题信息：《xxxx信息》主要内容：（1）各单位围绕企业中心工作，在经营、运维、财务、建设、服务、企业管理等方面取得明显成效 的典型经验总结。（2）各县市分公司 的专题调研报告以及问题型、建议型、分析型信息。（3）分公司、省公司、集团公司重要会议、精神及相关工作部署 的贯彻落实情况。(三)每周工作计划主要内容:专业职能部门每周工作部署、执行情况；本专业督办事项 的落实情况。各相关部门每周五下午下班前上报至综合部文秘处。第五章信息工作制度第十一条信息报送制度（一）信息工作要坚持双向反 馈制，下级公司要向上级公司按时、按质、按量报送信息，上级公司要向下级公司及时通报信息工作有关情况。（二）信息报送采取逐级上报制度，上报信息一般由各单位综合部主任审批，特别重要 的信息由分管领导审批。特殊情况下，为保证信息及时传送，经上一级授权可以直接越级上报信息。第十二条重要信息预约制度上级 　　公司可根据工作需要，通过预约 的方式向下级公司发出重要信息预约通知，提出预约信息 的内容、撰写要求和上报时限。下级公司要按上级要求积极组织专人收集材料和撰写，并按时上报。第十三条重要信息督办制度分公司综合部对预约 的重要信息进行督办，对拒报或未在规定时限内上报 的单位进行通报批评。第十四条信息重点通报制度根据分公司不同阶段 的中心工作，不定期发布阶段性信息报送重点，定期进行信息点评