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年终精神文明奖发放办法2 年终精神文明奖发放办法2 　　年终奖年终奖金发放办法（含目标管理奖、精神文明奖、综合治理奖等各类奖项） 　　1、年终奖金只发给经编委办审核认可 的当年实际在编在岗 的机关部门及街道办事处干部、职工。 　　2、当年干部年度考核不称职（不合格） 的不发奖金。文秘114版权所有 　　3、各单位可根据本单 　　位工作人员岗位目标多少、难易和具体完成优、良、一般等情况，结合干部年度考核及岗位考核情况进行考评，拉开档次发放奖金。 　　4、符合享受国家规定条件，并经组织批准 的各种假期，如生育产假、婚假、男方护理假、干部疗养、休假、探亲假等，奖金照发，不享受以上假期 的可按事假扣发奖金。 　　5、病假（含工伤）全年累计超过30天（含30天）者，按实际在岗时间计发奖金；病假超过3个月（含3个月）者，不发奖金。 　　6、事假累计在5天以上（5—14天） 的扣发1个月奖金，累计15天以上（15—19天） 的扣发2个月奖金，20天以上（20—29天） 的扣发半年奖金，超过30天（含30天） 的扣发全年奖金。 　　7、无故旷工1天扣发1个月年终奖，旷工2天扣发2个月年终奖，旷工3天扣发半年年终奖，旷工5天扣发全年年终奖。 　　8、参加学习人员，半脱产学习减半发放奖金；全脱产学习者不发放奖金；函授学习者，实际面授时间按事假对待；组织委派或经组织批准参加各种培训班 的人员，年终奖金正常发放。 　　9、当年受党纪、政绩处分和治安处罚、刑罚处罚者不发奖金。 　　10、被纪检监察及公安、检察机关依纪、依法审查者，审查期间暂时不发奖金，待问题查实后再作处理。 　　11、受到组织部门诫免者，在诫免期内不发奖金。 　　12、由于个人工作过失，给单位造成2000元以上经济损失者不发奖金。 　　13、引咎辞职 的领导干部，不发奖金。文秘114版权所有 　　14、违反计划生育政策者，不发奖金。 　　15、单位部门被降低文明单位等级 的，单位主管领导及分管领导、具体责任人减半发放奖金。 　　16、离退休人员按当年实际在岗时间计发奖金。 　　17、调入调出人员、军转干部、新分配大中专毕业生在沙区工作不足半年 的不发奖金，超过半年 的按月发放。上级任命 的干部调入沙区按月发放。下基层锻炼和挂职干部、经组织批准借用人员按其工作关系所在 的原单位计发奖金。 　　18、从非目标单位调入目标单位，或从目标单位调到非目标单位人员，按其在目标单位 的实际在岗时间计发奖金；在两个目标单位之间调动 的人员，由其所在较长时间 的单位计发全年奖金。