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企业创建文明示范点实施办法 企业创建文明示范点实施办法 　　为充分发挥文明示范点在两个文明建设中 的示范带头作用，促进精神文明建设 的开展，逐步使文明示范点活动创建、命名和管理工作规范化、制度化，特制定本办法。 　　一、指导思想 　　以党 的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，围绕企业中心任务，坚持重在建设 的方针，大力加强精神文明创建活动，进一步 　　增强干部职工 的服务意识和大局观念，努力提高矿区文明程度，营造团结向上、文明健康 的矿区形象。 　　二、创建标准 　　文明示范点创建标准包括：领导班子建设好，班子成员团结一心，积极向上；尽职尽责，业务工作实绩显著；思想道德教育工作开展 的扎实有效；治安综合治理效果好；无越级上访和集体上访；所辖区域环境建设管理好；计划生育工作开展好。 　　有下列情形之一者，不能被评为文明示范点：1、领导班子不团结，领导干部成员有严重违法违纪现象；2、工作效率低下，服务质量差，完不成下达 的各项经济指标和任务；3、治安防范措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火灾事故发生；4、责任心不强，发生重大伤亡事故；5、思想工作不深不细，出现越级上访和集体上访；6、环境卫生差，环保卫生检查不达标。 　　三、创建方法 　　1、创建文明示范点要以服务群众、奉献企业为宗旨，开展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明头面”、“文明岗点”为内容 的创建活动。 　　2、各单位要按照矿制定 的职工岗位职业道德规范，制定服务标准，加强对单位人员 的职业道德、职业责任、职业纪律教育，以及对科学文化知识、专业知识 的学习，提高干部职工 的文明道德素质和技术业务素质。 　　3、文明示范点评选活动每年3月和10月进行申报、复查，凡新申报单位，需将本单位申报材料，书面交至党委宣传科进行审议考核，最后报请党委批准命名。 　　4、文明示范点期限超过两年 的，必须进行重新申报，认真填写文明示范点申报表。并实行年度报告制度，对不按时填报和报告时弄虚作假者，撤消其资格，两年内不许重新申报。 　　5、文明示范点要加强自 我管理，自 我监督，在获得荣誉称号期间，单位质量下降或发生以上5方面问题 的，根据情节严重给予一定处罚，直至撤消荣誉称号。若被撤消 的单位经过认真整改，重新达到标准要求 的，两年后可继续申报参加评选。文秘114版权所有 　　四、奖励办法 　　1、对获得文明示范点荣誉称号 的单位，进行通报表彰，授予牌匾和证书。 　　2、将其创建文明示范点 的实绩作为考核单位党政领导政绩 的重要内容之一，列入档案，作为对干部使用和奖惩 的基本依据。 　　3、连续两年被矿评为文明示范点、表现优秀 的单位，可被推荐参加上级文明示范点评选。 　　五、组织领导 　　为确保文明示范点创建活动开展 的规范有序，成立以党委书记为组长、纪委书记、工会主席为副组长，党群部门负责人为成员 的领导小组。下设办公室，办公室设在宣传科，宣传科长为办公室主任。具体对活动进行协调指导、监督检查。