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企业划型与动态管理办法 根据市委、市政府 的统一安排和新型工业化发展要求，工业领导小组办公室在与有关部门充分沟通协商基础上，对2012年《市企业划型与动态管理实施办法》进行修改。此次修改以精简、突出为原则，体现财政贡献、考核指标、科学投入、转型升级等重点。现将修改情况汇报如下： 一、调整划型企业范围。即将划型企业范围由原来 的“全市所有企业”调整为“规模以上工业企业、资质以内建筑业企业和房地产开发企业”。 二、调整划型体系标准。原办法中划型标准是以企业实缴税金额为主要指标，辅以高新技术企业、农业龙头企业、自营出口额和资本市场上市等条件，划分特大型、大型和中型企业。本次修改取消了划型 的辅助条件，适度提高划型门槛。即实交税金额1亿元以上 的为特大型企业，3000万元至1亿元 的为大型企业，500万元至3000万元 的为中型企业。 三、调整政策待遇。原办法有14项政策待遇，本次修改取消了原办法中 的6、11、12、13、14、15、16、18、19共9条，只保留对法人代表针对性强 的5项待遇。即： 1、推选市委委员、人大常委、政协常委、人大代表、政协委员以及评先树优时，优先考虑大中型企业法人代表。 2、实行市级班子领导联系重点企业制度。大中型企业由市级班子领导包靠。特大型企业、大型企业法人代表可直接与市委书记、市长联系，中型企业法人代表可直接与市委、市政府分管领导联系。企业遇到重大特殊问题时，市委、市政府主要领导实行现场办公，集中研究解决。 3、每年组织特大型企业法人代表到境内外学习考察一次；每年组织大型以上企业法人代表国内学习考察10天，中型企业法人代表国内学习考察7天。 4、每年组织大型以上企业法人代表到国内一流医院查体一次，中型企业法人代表到省内一流医院查体一次。 5、在企业评议职能部门时，增加大型以上企业评议票比重。其中特大型企业评议票4张，大型企业评议票3张。 四、合并、修改实缴税金奖励项目。将原办法中 的实缴税金基数奖、实缴税金增幅奖、实缴税金特殊贡献奖三项奖励合并为地方财政贡献奖，明确实缴地方税金额不含耕地占用税、契税、个人所得税、免抵调、政策退税、财政税收返还、土地使用税等，提高了中型和大型企业 的特殊贡献奖奖励门槛和标准，即中型企业当年度实缴地方税金500万元（原为100万元）以上且同比增幅超过50% 的，一次性奖励10万元（原为5万元）；大型企业当年度实缴地方税金2000万元（原为1000万元）以上且同比增幅超过20% 的，一次性奖励20万元（原为10万元）；同时提高了不予奖励 的标准，即考核年度内实缴地方税金额达不到100万元（原为50万元） 的，不予奖励。 五、修改主营业务收入增长奖。增设“考核年度主营业务收入1亿元以上和当年主营业务收入增长超过5000万元”两个受奖条件，对符合“增幅超过全市平均增幅”条件 的，奖励标准提高到万分之二。 六、取消50强位次进步奖。50强企业是依据主营业务收入（50分）、利税总额（25分）、实交税金（25分）三项指标加权得分排名，大中型企业是依据实交税金额辅以其他条件进行划型排名，两种排名方式 的企业位次有一定差距，容易引起混淆。建议取消50强企业排名，对应取消50强位次进步奖。 七、合并“职工工资增长奖”和“销售利税率提高奖”为“社会贡献率提高奖”。社会贡献率=（利税总额+应付职工薪酬）÷主营业务收入。 即以考核年度 的前三年中社会贡献率最高值为基数，考核年度主营业务收入超过50亿元（含50亿元） 的企业，当年社会贡献率每提高一个百分点奖励法人代表10万元；主营业务收入在20亿元（含20亿元）至50亿元 的，每提高一个百分点奖励法人代表5万元；主营业务收入在2亿元（含2亿元）至20亿元 的，每提高一个百分点奖励法人代表2万元。奖励最多不超过20万元。 八、调整节能降耗奖和清洁生产奖。两项奖励调整到《市节能降耗考核奖励办法》中执行。 九、调整减排工程奖。此项奖励调整到《市工业企业治污减排考核奖励办法》中执行。 十、合并原文中 的“先进制造业投入奖”、“高新技术产业投入奖”、“战略性新兴产业投入奖”三个奖项为“科学投入奖”，提高奖励门槛。即对符合国家产业政策、手续齐全且已竣工投产 的项目给予一次性奖励。单一项目直接生产性固定资产投资帐面价值达到1亿元 的，按投资额每增加2000万元（原为1000万元）奖励1万元 的标准进行奖励，其中，高新技术产业项目，按投资额每增加3000万元奖励2万元 的标准进行奖励。 十一、调整技术创新项目奖、研发机构建设奖和高新技术企业奖。将原文中 的上述三项奖励调整到《关于加快高新技术产业发展 的意见》中执行。 十二、修改企业争先创优奖，同时更名为“标准化奖”。因国家重要行业技术专业委员会设立体制不统一，亦无统一标准界定国家重要行业范围，本次修改将原文