（小结）08年社保工作总结.docVIP

08年社保工作总结 一、领导重视，责任落实，为再就业工作提供强有力保障街道、党工委办事处把就业和再就业工作列为民心工程，建立了以街道社保站为龙头、以社区劳动保障室为依托、企业为落脚点 的三级服务平台，全面开展帮困促进就业工作。街道党工委、办事处十分重视社保工作，定期召开会议听取劳动保障工作 的汇报，并 　　进行专题研究，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关科室和社保干部深入抓 的工作机制，街道还将劳动保障工作平台建设纳入各社区目标责任体系，实行量化考核，定期召开工作协调会议，实行统一领导、统一组织、统一协调、统一实施。做到各项工作有专人负责，各项措施有专人落实，各种问题有专人解决，为劳动保障工作提供了强有力 的组织保证和畅通 的社区就业工作网络。二、建立动态管理，认真做好失业人员登记与服务工作今年街道社保站共办理城镇新增劳动力失业登记121人，就业转失业登记194人，就业困难被征地人员主动申请灵活就业23人，办理就业困难人员申请《灵活就业证》79人，街道社保站根据市、区 的有关要求，努力做好失业登记与管理服务工作。一是社保站及时为失业人员办理失业登记，及时建档建卡、并将基本数据输入电脑。二是建立街道社区动态管理制度，社保站及时把失业台帐等有关信息资料发放至各社区，并要求各社保室工作人员对辖区内失业人员实行分类管理，经常走访、了解失业人员 的再就业情况，及时反馈信息，对失业人员动态跟踪，做到心中有数，底子清楚。三、积极宣传各项政策，努力开发就业岗位，认真做好就业和再就业服务工作1、做好政策宣传工作。 我们通过到各社区公告栏、活动中心进行张贴，设摊宣传等方式积极做好《就业促进法》、《劳动合同法》、社会保险及新一轮促进就业政策 的宣传工作，努力贯彻、宣传国家、省、市有关“劳动就业、社会保障、扶贫帮困”等方面 的法规和政策。积极鼓励辖区内大龄失业人员实现灵活就业。２、积极开发就业岗位。街道和社区积极与辖区企业建立联系，充分挖掘就业信息，努力为失业人员 的就业和再就业牵线搭桥，并及时提供各类就业信息。今年以来为协助高新区人劳局和梅墟街道举办 的两场城乡统筹就业招聘会， 我们主动与辖区内企业进行联系，认真做好宣传、联络工作，组织辖区内企业和失业人员参加招聘会，每次招聘会上都会有15家以上辖区企业参加，并推出多种就业工种，为失业人员提供了200多个就业岗位。今年4月份，本街道又成功举办了首场城乡统筹就业招聘会，共有50多家企业参加，推出500多个用工岗位，入场人数达2000余人，当场达成就业意向 的有近800人，企业最后录用 的人数达125人。此次招聘会成功为企业和失业人员搭建起了就业服务平台，受到各方 的认可和好评。３、劳动力资源 的底数调查。08年10月份，对四个社区 的劳动力资源及外来劳动力资源重新进行摸底调查，并及时将个人信息录入电脑。据统计，本街道共有适龄劳动力3495人，外来劳动力有7152人。４、认真做好再就业扶持政策 的落实工作。根据政府有关用工补助和再就业援助 的政策规定，积极主动做好各方面 的工作，从申报、填表、接受办理，做到服务热情，操作规范，使办理 的单位、人员都比较满意。接受再就业援助6人，补助金额6400元，接受就业困难人员灵活就业后申请社保补贴7人，补助金额为12000元，接受被征地人员灵活就业后申请社保补贴250人，补助金额为72050元，本站在审核过程中严格把关，及时进行电脑录入及汇总，并按时上报至人劳局。2008年上半年度接受、审核个体工商户申请社会保险补贴和用工补助11家，补助人员24人，合计补助金额56352元；接受、审核两车人员用工补助9人，合计补助金额10800元；四、被征地人员技能培训工作逐步展开。全面推进失业人员尤其是被征地人员 的技能培训工作。为切实解决被征地人员工作技能低，竞争能力弱及就业难问题，努力创建和谐街道，新明街道被征地人员技能培训工作在高新区人劳局及街道党工委、办事处 的高度重视和大力支持下顺利进行， 我们与梅墟成人学校达成共识，由朱一社区免费提供教学场地，梅墟成人学校提供设备及师资，就地开展被征地人员 的技能培训工作。使他们在短期内掌握一至两门技能。由于将培训地点设在家门口，大大激发了被征地人员 的培训热情，第一期中式面点师初级培训在经过一个多月 的专业培训后，68名学员中有67名参加了考试并取得了资格证书，考试合格率达到了98.5%。五、积极做好企业退休人员社会化管理 的基础工作及各项社会保险 的申报、缴费工作1、本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]企业退休人员社会化管理工作 　　初见成效。按照中央和省市有关推进企业退休人员社会化管理 的精神要求， 我们认真做好企业退休人员 的信息核对等日常管理服务工作。现在很