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思想政治教育工作实施办法 前言本规定是根据XXX供电公司标准化工作 的需要，为规范思想政治教育工作而制定。[文秘114网-http: 　　]本标准由建湖县标准化委员会提出。本标 　　准起草单位：总经理工作部本标准主要起草人：WWW本标准审查人：QQQ本标准批准人：TTT本标准委托总经理工作部负责解释。思想政治教育工作管理1　范围本标准规定了XXX供电公司思想政治教育工作 的管理职能、管理要求和内容、检查与考核。本标准适用于XXX供电公司所属各级组织。2　规范性引用文件[文秘114网-http: 　　]下列文件中 的条款通过本标准 的引用而成为本标准 的条款。凡是注日期 的引用文件，其随后所有 的修改单（不包括勘误 的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议 的各方研究是否可使用这些文件 的最新版本。凡是不注日期 的引用文件，其最新版本适用于本标准。Gb 　　T1.1-2000标准化工作导则第１部分：标准 的结构和编写规则Gb 　　T15496-2003企业标准体系要求Gb 　　T15497-2003企业标准体系--技术标准体系Gb 　　T15498-2003企业标准体系—管理标准、工作标准体系Gb 　　T13016-1991标准体系表编制原则和要求Gb 　　T13017-1995标准体系表编制指南3　管理职能3.1　XXX供电公司思想政治教育工作在公司党委 的领导下，党政工团齐抓共管、密切配合、共同负责。3.2　公司办公室是XXX供电公司思想政治教育工作管理 的归口部门，牵头负责思想政治教育计划 的制定、组织实施；检查考核基层单位教育情况、推广交流经验，并负责总结、评比、汇总上报、表彰先进等日常管理工作。4　管理内容与要求4.1　指导思想企业思想政治教育工作要以邓小平理论、江总书记“三个代表”重要论述为指导，理论联系实际，增强思想政治教育 的针对性和实效性。紧密围绕企业不同阶段 的中心工作，以职工为对象开展思想政治教育工作，不断提高职工 的积极性、创造性，推动企业两个文明建设协调发展。4.2　基本原则4.2.1　思想政治教育工作为经济建设服务 的原则。4.2.2　思想政治教育工作与安全生产、经营管理、优质服务相融合 的原则。4.2.3　实事求是、疏通引导，以理服人 的原则。4.2.4　身教与言教相结合，身教重于言教 的原则。4.2.5　解决思想问题同关心、解决职工实际问题相结合 的原则。4.3　目 的企业思想政治教育 的目 的是提高职工 的政治觉悟和思想道德水平，培养一支“有理想、有道德、有文化、有纪律” 的职工队伍，为企业两文明建设提供精神动力和思想保证。4.4　基本任务4.4.1　基本理论教育主要组织干部学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；学习毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想。4.4.2　党员教育主要进行党 的基本路线、基本知识、党性党风、党纪方面 的教育，尤其要突出江总书记“三个代表”重要思想 的学习和教育。4.4.3　职工思想教育以基本国情和基本路线为重点，坚持搞好爱国主义、集体主义、社会主义和无产阶级世界观、人生观、价值观 的教育；围绕企业中心，形势政策教育、职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育。4.5　基本方法4.5.1　全员参与，强化职工 的自 我教育。4.5.2　建立健全各级、各类人员 的责任制。分级负责，协同配合。各基层单位按照公司统一要求，联系本单位实际，重点抓好党员和职工 的思想政治教育。4.5.3　坚持正面教育为主，坚持说理灌输，树立榜样，培养典型。4.5.4　加强企业文化建设，拓宽信息渠道，运用网络技术，运用多种载体，开展形式多样 的活动，寓教于乐，寓教于文。4.5.5　加强思想政治教育 的研究，探索规律，不断总结经验，创造新 的方法。4.6　制度落实4.6.1　政治理论学习制度　公司党委学习中心组学习制度公司党委学习中心组由党委委员、公司领导班子成员组成。每月集中学习讨论不少于两次。　部室和班组政治学习每月安排四次，集中学习不少于两次，每次不少于两个小时。　 　　部室和班组学习情况由公司办公室定期检查考核。4.6.2　思想政治工作会议制度　党支部书记会议，传达学习上级文件精神，研究部署当前工作，每月一次。　每半年进行一次党员思想和党风状况分析。　每半年进行一次职工思想分析。5　检查与考核5.1　思想政治教育工作由公司党委分管领导进行检查指导和组织考核。5.2　同时按通用考核管理标准 的规定检查考核。