浅谈工会组织在创建劳动关系和谐企业中的作用.pdfVIP

浅i炎工会组织在 创建劳动关系和谐芷业 l【】的作用 文0 王伟 (中铁二十二局哈建公司工会) 创建劳动关系和谐企业活动是一项系 在双方之间进行情感和思想认识等方面的 文本内容符合国家有关规定 ，确保合同主 统工程，涉及企业的方方面面 ，牵涉诸多 沟通。通过沟通 ，使大量微观层面的误解 体平等 ，双方权利 义务对等 ；指导职 工签 部门。工会作为职工利益的代表 ，在创建 和疑虑得到化 解和消除 。三是把握协调角 订劳动合同，在职 工遇到 困惑或需要 帮助 活动中，不仅义不容辞，而且发挥作用的 度。工会作为劳动关系的一方一一劳动者 时 ，及时为其提供 咨询服务 ；对劳动合同 空间和领域也很广泛，其主要作用体现在 的代表 ，应该当好协调 劳动关系的角色。 管理和解除劳动合 同进行监督。二是在劳 以下五个方面 ： 既要维护企业整体利益 ，支持企业依法经 动关系运行环节上 ，强化源头参与和源头 一 、 组织实施 的作用。工会是劳动关 营、科学管理 ，做好职工的思想教育和 引 维护。坚持和完善职工代表大会、企 务公 系的直接产物 ，代表和维护职工的合法权 导工作 ，使他们正确理解和认识在改革过 开和其他形式 的职工 民主管理制度，积极 益是企业工会的基本职责 。因此 ，在开展 程中的利益调整问题 ，动 员和组织职 工为 参与涉及职 工切 身利 益 的相关制 度 、措 创建劳动关系和谐企业活动 中，企业工会 实现企业 方针 目标做出贡献 ，又要依法去 施、方案的制定，反映职工的意愿和要求， 理应担负起活动的 日常组织实施工作 ，肩 维护职工的合法权益 ，理直气壮地制止侵 提出工会的意见和主张 ；抓好平等协商和 负起构建和谐劳动关 系的新使命。一是要 权行为，促进劳动关系双方互相尊重 、平 集体 合同制度的建立 ，主动就职 工的劳动 精心组织 ，周密部署。把创建活动摆上工 等合作，共 同搞好生产经营 ，实现企业与 权益和经济利益 ，与行政协商，组织有关 会工作的重要位置 ，纳入 重要议事 日程 ， 职工的互利双赢 。 部 门和职工代表检查集体合 同履行情况 ， 制定工作规划 ，落 实责任 目标 ，提出创建 三 、宣传教育的作 用。在创建劳动关 提高集体合同的履约兑现率 。三是在劳动 考核标准 ，健全完善组织领导、运行推进、 系和谐企业活动 中，肯定会有不 同的思想 关系调处环 节上 ，加 强劳动争议调节 工 职责分工 、目标考核 、督促考查、动态管 认识 。做好不同人 员和不同时期的思想认 作。健全劳动争议调节组织 ，建立工会法 理和评先表彰等工作制度 ，形成确保创建 识转化工作 ，工会有着独特 的和不可替代 律援 助与服务机制 ，建立劳动关 系预警机 活动健康发展的长效机制。二是要搞好协 的作用 。因此 ，工会要 通过调研 ，及时掌 制和疏导机制 ，发挥劳动争议调解组织作 调，形成合力。工会应从 自身性 质和职能 握不 同层面人 员的思想动态 ，有针对性地 用，及时处理职工来信来访 ，做好劳动争 特点 出发 ，积极促进各部门团结协作 ，密 开展 宣传教育活动。一是抓好舆 论宣传 。 议调解 、仲裁和诉讼等 工作 ，努力把劳动 切配合 ，形成 创建活动的整体合力。要 自 利用工会 自身的宣传阵地 、宣传工具 ，开 关系争议解决在基层 ，消除在萌芽状态 。 觉地接受党委 的领导 ，主动争取行政 的重 展富有特色的职工喜 闻乐见的宣传教育活 五 、民主监督 的作用。工会在协调 劳 视和支持 ，做好创建活动中方方面面的协 动 ，广泛宣传党中央 《关于构建社会主义 动关系中必须强化监督职能 。通过开展创 调工作 ，在分工合作、优势互补 、合 力推 和谐 社会若干重大 问题的决定》，宣传上 建劳动关系和谐企业活动 ，建立起工会协 进中履行好 自己的职责 ，促进 “党委统一 级有 关创建劳动关 系和 谐企业活动的要 调劳动关 系内部 、外部 的监督制约机制 ， 领导 ，行政重视支持 ，工会牵头落实 ，有 求，宣传新颁布的 《劳动合同