创新工作机制 激发农村基层党建活力.pdfVIP

文 ／ 织管理上不断探索新机制。在组织设置上，要引导村集体 进监督 民主化。建立完善 以村 民代表议事会 、村 民代表监 与基层农技组织开展合作，在各类专业合作社中建立党组 督会 、民主理财小组为重点的 “两会一组”等群众性组织， 织，使其在适应社会发展需要的同时有利于党组织凝聚力 对重大决策及时予以公开。三是要健全 自治制度，推进管 的提高。在管理方式上，积极探索按产业发展需要和党员 理民主化。要充分发挥村民自治组织的作用，切实指导好 特长对党员实行 目标管理，在展示才华的同时更明确 自身 村民自治组织和农村民间组织、经济中介组织建设。 责任。在领导方法上，实现由行政命令型向协调指导型转 创新党内关怀帮扶机制 ，营造党内关爱和谐氛 围。要 变，在实施新农村建设中发挥引导、协调职能。 着眼于广大党员政治、精神、经济 、文化需求，实现 以党 内 创新教育培训机制 ，提高党员干部整体素质。随着农 关爱促进党 内和谐。一是要丰富党内关爱内涵。通过改善 村经济的发展，许多党员干部存在着 “本领恐慌”问题 。这 党的活动方式、选举方式、学习方式 ，提高党员的主体意识 就使教育培训工作成为当务之急。因此在培训 内容上，要 和主体地位。二是要创新党内关爱制度载体。重点要建立 体现针对性 ，要根据地理位置、资源条件 、经济基础等不 同 健全农村干部补贴奖励机制、农村困难党员关爱机制，探 情况，划片分类，按需施教；在培训方法上，要体现多层次， 索建立基层党员干部医疗、保险、离任补偿等机制。三是要 积极建立县 、乡、村三级联动的教育培训 网络 ，并大力实施 创新党内关爱活动载体。要以创新方法和完善网络为重 远程教育；在培训经费筹集上，要体现多渠道，如财政经费 点，从党员的政治关怀延伸到物质关怀、智力关怀、思想关 。+。 。+。+ ” +。 。+。 ”+ + 。+“ ” ．卜+“ 。 。 。+”” 。++ 。+。“ 、“ 怀等方面，逐步搭建完善 部做好本职工作 的实际能力；必须严格党员教育管理 ，强化党员意识。不断增强党员对党 的党员关爱活动载体。 的理论和路线方针政策的认 同感、对党组织的归属感、对承担责任义务的使命感。同时要 创新考评激励机制 ， 保障党员的民主权利，维护党员的正当权益，激发党员热爱党、忠于党、献身党的热情和 提升基层组织 的凝聚力 动力，引导科研单位党员坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范，永葆先进性。 和战斗力。以客观公正为 健全完善工作机制是科研单位党建工作的有力保障。在科研单位 内部要层层建立起 原则建立考评激励机制。 “ 一 岗双责”工作机制，主要负责同志既要抓好单位科研工作，又要积极协助党组织负责 建立定 目标、定责任、定 人推进党建工作，把科研单位党建工作 目标和单位的工作任务 目标同制定、同考核。党组 考核的 目标管理体系。通 织负责人，要使党务、业务同频共振、同步推进 。围绕规范基础工作，建立健全党建工作 过 自我评价、群众评议、 长效机制。进一步完善 “三会一课 ”、民主生活会、民主评议党员、民主评议领导班子等 组织考评，将 “三评”结果 制度，建立健全纯洁党员队伍的管理机制，严格规范党员的行为，增强党组织的凝聚力和 记入档案，并与奖惩和报 战斗力。围绕强化激励约束，建立健全党建工作考核机制。总之，健全完善工作机制是解 酬挂钩。结合 “三级联创” 决一些单位对党建工作重视不够，责任不清等问题的有效途径。 和地 区发展实际，对业绩 改革创新、与时俱