供电企业绩效管理与薪酬管理浅析.pdfVIP

2009年第 36期 NO．36，2009 (总第 148期) 现 代 企 业 文 化 MODERNENTERPRISECU删 RE (CumulativetyNO．148) 供电企业绩效管理与薪酬管理浅析 方 颖，郑云川 (成都电业局新津供 电局，四川新津611430) 摘要：近年来，全球经济一体化的迅猛发展 ，对公 司、员 一【)绩效管理方面 工都产生了深刻的影响。对一个公司来讲，公司的结构发生了 绩效管理理念存在偏差。企业制定绩效考核的理念存在一 根本性的变化 ，管理者拥有了更大的 自主权，同时也承担了更 定的偏差，导致很多员工认为绩效考核无非是找出员工的错误 重的责任和义务。供电企业的绩效管理与薪酬管理是企业对它 和不足加以惩罚，员工对此非常反感 ，不理解不接纳绩效考核， 的员工给企业所做的贡献。公司可持