创新一线员工教育培训工作的思考.pdfVIP

2009年第 36期 NO．36，2009 (总第 148期) 现 代 企 业 文 化 MODERN Em RPRISECUⅢ RE (CumulativetyNO．148) 创新一线员工教育培训工作的思考 田开焱，蒋 健 (西南油气田公司川东北气矿，四川达州635000) 摘要 ：随着石油企业的持续壮大发展 ，四川油气田一线员 技能等级、文化程度等因素。在课程总体设置上，原理性理论 工大弹性工作制已被员工接受，一线员工的工作环境发生了变 多，用理论解决实际问题少 ；传统的内容多 ，创新的知识少 ， 化，员工教育培训工作中因此出现了一些亟待解决的问题。针 忽视了员工渴望获取新知识的特征。其次是培训方式不够灵活， 对这些客观存在的问题。文章提 出了一线员工教育培训创新的 对员工的培训主要是灌输式的课堂教育。员工被动学习，认识 思路 。主要包括 ：创新教育培训理念 ；创新教育培