劳动合同订立技巧与管理实务（福州）.pptVIP

中国劳动保障报社法律事务中心 中国劳动保障报社法律事务中心 《劳动合同法》下的合同订立技巧与管理实务 主讲人：鲁志峰 中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社周刊部 主 任 中国劳动保障报社法律事务中心 主 任 一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地位 不签合同到底对谁更有利? 《劳动合同法》下的事实劳动关系风险 劳动合同的概念； 劳动合同是确立劳动关系的最重要标志； 劳动合同是一把双刃剑； 劳动合同的基本原则：意思自治 ； 确立劳动关系的顺序原则。 员工据签合同的处理方式。 二、合同订立技巧与注意事项 1、试用期重要性与约定技巧； A、试用期约定的两种方式；B、试用期运用的误区：口头约定、单独签订试用期协议、与合同期限不对等、随意延长、不缴保险、不发工资；C、 应届毕业生试用期约定问题； 试用期延长技巧； 录用条件该如何设计；（肾切除争议） 2、如何根据员工的性质选择合同期限与类型； 二、合同订立技巧与注意事项 3