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对电大开展社会化培训的思考 郭萍 （石河子广播电视大学，新疆 石河子 832000） 摘要：电大补偿教育的历史使命结束后，发展社会化培训已成为电大教育的重要组成部分。转变观念，确立新的发展方向和战略目标，建立电大社会化培训教育平台，完善质量保证体系，发挥电大现代远程教育在构成终身教育体系和学习型社会方面的优势，是现在和未来电大发展的必由之路。 关键词：电大；远程教育；社会化培训；组织体系；战略目标；教育平台 广播电视大学建立二十多年来，其“补偿教育”的历史使命已基本结束。在逐步进入知识经济的现代中国，发展社会化培训是适应电大现代远程开放教育人才培养特点的最优选择。然而，目前电大社会化培训事业发展缓慢，与迅猛发展的多样化的社会教育需求很不相称。如何发挥电大系统教育资源优势，努力发展电大社会化培训事业，已成为推进电大教育事业改革的重要课题。 就当前电大社会化培训事业的现状而言，领导者对此必须要有远见卓识，转变观念，尽快建立健全社会化培训的组织体系，在充分调查研究的基础上，确立战目标和长远发展规划，尽快建立起电大自己的社会化培训体系和知识平台，建立严格的社会化培训质量管理体系，还必须做好公关工作，疏通办证渠道等。这一系列工作是构筑电大社会化培训事业急需解决的问题。 一、领导者的远见卓识和组织体系的建立 电大是改革开放的产物，它是在借鉴和吸收国外远程教育成功经验的基础上根据我国的国情建立的，二十多年来得到迅速发展壮大，充分发挥了远距离教育的优势，形成了遍布中华大地的庞大教育组织网络，取得了良好的教育成果，为全社会所公认。 多年来，电大始终把学历教育放在首位，对社会化培训没有给予足够的重视，使之得不到应有的发展。因此，转变观念，正确定位，是电大发展社会化培训的首要问题。 社会化培训的目的是满足社会飞速发展过程中人们更新知识和掌握专业技能的需要，上海电视大学在多年前以其远见卓识，承办了“上海市市民计算机能力靠核”培训工作，取得了量好的社会效益和可观的经济效益，充分表现出他们对社会化培训的深刻认识。一招对路。全盘皆活。他们的成功经验也为电大在激烈的教育竞争中如何审视自身，正确定位，超越固有的思维定势提供了有益的借鉴和经验。 社会的发展和经济的繁荣必须将带动多种多样形式各异的人才培训项目，这是知识经济社会发展的必然趋势。科学技术向生产力的转换，要求各行各业的劳动者更新知识结构，参加各类职业培训、在职培训以及正在开展的面向“三农”的培训等，应该说社会化培训事业大有可为。 电大开展社会化培训具备良好的条件：遍布全国的组织体系和基础设施可以提供可靠的物质基础；远程教育模式的成功经验为发展社会化培训事业奠定坚实的基础。只有进一步发展电大社会化培训事业，才能更好地开拓电大教育领域，发展电大教育事业。因此，领导者应首先强化对社会化培训的认识，重视和加强对社会化培训工作的领导。首先，应有计划地对全体教职工特别是从事这项工作的人员进行学习和业务培训，转变思想，开阔眼界，了解政策，掌握具体的工作程序，加深对电大社会化培训事业的认识，强化电大教育必须贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的意识。此所谓更新概念的第一步。其次，建立健全各地区电大的培训组织机构，专司培训工作，做到分工明确、职责分明，使之更好地为电大社会化培训工作服务。最后，上级电大要发挥其“龙头”作用，担当起组织协调和解决指挥的重任，充分利用电大系统办学优势，为下属基层电大或机构提供优质的教学、技术等各方面的支持服务。 二、充分调查研究，确立发展电大社会化培训的战略目标和发展规划 任何事业要谋求长远的发展，都必须有明确的战略目标和远景规划。目标和规划的确立需要通过科学和系统的方法对多方面的形势做出合理和正确的估计，对未来的发展方向、目标计划、行动方案等做出规划，这是任何事业谋求发展的必要前提。 在制定电大社会化培训的战略目标和长远规划时，应注意做好以下几方面的工作： 1.应组成有关领导负责、专家组成的工作小组，对我国社会化培训事业的现状、电大开展社会化培训工作的情况、我国社会化培训市场的供需情况及未来发展趋势等进行调查和预测，结合国外发展社会化培训事业的成功范例和我国社会化培训事业成功与失败的范例，以及电大远程教育的特点，进行多方面的科学系统的分析，制定出符合本地实际的电大社会化培训战略目标和发展规划。 2.比较研究电大系统自身和其他培训组织间的优势、劣势，寻找出发展电大社会化培训事业。有利和不利因素，以期在比较中发现问题，在竞争取主动。各地电大在开展社会化培训工作方面有许多成功的经验和失败的教训，这些在制定战略目标和发展规划中十分重要的参考资料和依据。 3.充分认识远程教育的特点，重视广播电视大学利用计算机网络和多媒体技术等现代化传播媒介进行教学的优势，以己之长补己所短。我国广播电视