企业文化助推企业发展——关于河北省工会组织积极推进企业文化建设的调查.pdfVIP

维普资讯 企业文化助推企业发展 关于河北省工会组织积极推进企业文化建设的调查 河北省总工会企业文化建设调研组 河北省总工会从 2005年开始把企业文 文化策划人、北大教授薜旭作专题报告 ，使全 化建设作为新形势下工会工作的重要课题来 会上下对工会推进企业文化建设的重要性必 抓 ，两年多的实践证明，这一举措 ，不仅在服 要性形成共识 。 务建设沿海经济社会发展强省大局 中找到了 1、新定位——把推进企业文化建设作为 ：会工作的创新点，而且有力地促进了企业 服务沿海强省建设、促进企业发展 的 “动力 和职工的全面发展，成为党政认可、企业欢 源”。工会通过积极推进企业文化建设，能够 迎、职工受益的工会工作的新境界。 更好地推动先进生产力的发展，实现企业快 一 、 有所作为—— 突破传统工会思维模 速健康和可持续发展 ，在全面建设小康社会 、 式，把企业文化作为工会服务建设沿海经济 实现建设沿海经济社会发展强省的过程中更 社会发展强省大局的新境界 好地发挥和体现工会 的重要作用和价值。这 今天的工会工作已经站在了一个新的历 是在一个更高的层面上贯彻党中央、国务院、 史起点上：胡锦涛同志给工青妇等群 团组织 全总和省委、省政府的战略部署 ，在一个更高 提出了发挥好组织 、引导 、服务和维护广大群 的层次上履行工会职责 、创新工会工作的切 众权益 “四个作用”的新要求 ，全 国总工会确 入点。 立 r“组织起来、切实维权”的新方针 ，省委明 2、新途径一一把推进企业文化建设作为 确 了建设沿海经济社会发展强省 的新任务， 构建和谐企业、实现共建共享的 “粘合剂”。新 河北工运创新发展的实践给工会工作提供了 形势下劳动关系出现 了许多新情况新问题 ， 新舞台．面对这前所未有的新机遇新挑战 ，工 侵害职工权益的问题时有发生。为此 ，全总确 会要实现新作为，必须有新思维。 定了 “组织起来、切实维权”工作方针、提出了 省总工会把推进企业文化建设作为新的 主动依法科学维权等一系列重大原则，来解 突破 口，从 2005年下半年开始 ，采取 了一系 决这些问题 。通过积极推进企业文化建设，不 列举动．反复宣传发动 。统一思想认识 ：2005 仅能够更好地把这些创新理论付诸实践 ，为 年底省总工会把推进企业文化建设作为新年 广大职工所接受，也能够更好地解决当前劳 度六项重点工作之一作了全面部署；2006年 动关系 中存在 的问题和不和谐因素 ，实现企 12月臧胜业 同志主持召开全省工会推进 企 业 发展和职工利益 的和谐统一 ，这是从更高 业文化建设现场研讨会 ，同时在省总工会全 层次上维护职工合法权益的根本途径。 委会上二作了认真总结部署 ；今年 5至 7月，臧 3、新选择——把推进企业文化建设作为 胜业、马兰翠及其他厅级领导组成工作组 ，分 用先进文化 占领企业文化阵地、提 高职工精 别到 l1个设区市和 7O余家企业进行调研指 神生活质量的新境界。广大职工不仅是创造 导，8月召开 了全省工会推进企业文化建设 物质财富的主人翁 ，也应当是改革发展成果 经验交流会 ，臧胜业 同志讲话并请海尔企业 的享有者 。通过推进企业文化建设 ，不